La flexibilidad se ha hecho un hueco en la cultura corporativa de la mayoría de las empresas. El trabajo flexible, con horarios que se adaptan a las necesidades del trabajador, posibilidades de teletrabajo y múltiples opciones para las vacaciones, ha dejado de ser algo exclusivo de un puñado de empresas. Y la flexibilidad ha llegado también a la oferta de beneficios para empleados como una forma de reforzar el compromiso, la motivación y la confianza en la organización

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Fuente: WTW