Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR.
El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias estratégicas identificadas por la comunidad en Dirección Internacional de Personas:
*Discriminación de Género y las cuestiones HR con impacto en la Brecha Salarial en entornos multipaís
*Trabajo Internacional Remoto
*Big Data & HR Multipaís
*Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís.
Las sesiones han sido patrocinadas por SANTA FE RELOCATION
Documentación actividad
Recursos asociados
Presentación_Proyecto Senior IHR Internacional_Compensación brecha de género
Presentación_Proyecto Senior International HR_Trabajo Internacional Remoto
Presentación IHRM_Resultados proyecto Senior IHR_Nuevas posiciones_Sesión 4
Presentación_Proyecto Senior International HR_Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís
Informe Equipo de Trabajo: Diversidad y movilidad internacional
Guía para la incorporación en remoto_PERSONIO
Presentación_Trabajo Internacional Remoto_Laboral_SAGARDOY
Presentación_Migratorio & Trabajo Internacional Remoto_SANTA FE RELOCATION