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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Vamos a hacer una nómina espejo de un empleado que ha sido expatriado y ahora va a trabajar en la filial (en este caso concreto en Italia), pero va a seguir cotizando en España durante dos años más.
Nuestro asesor nos dice que tendremos que hacer una nómina espejo en España para poder cotizar. En la nómina de destino sólo pagaremos impuestos.
En vuestra experiencia:
- ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
- ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España?
Gracias.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
No creo, porque entregarían la nómina espejo.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Si, nosotros lo reflejamos como impuesto hipotético.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
No, nosotros lo hemos hecho y lo más complejo sin duda es cumplir con la normativa italiana.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Entiendo que sí, a modo de descuento.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
En nuestra experiencia suelen necesitar solo nóminas del país destino.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Sí.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
No se nos ha dado la casuística. No sabríamos decir.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
En los países en los que la aplicamos, no.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
Nunca nos lo hemos encontrado.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Nunca nos lo hemos encontrado.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
Podría proporcionarse la nómina o datos necesarios del país de origen.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Sí y con el documento A1 estaríamos demostrando que se están pagando las cotizaciones en el país de origen.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican:
* ¿Este tipo de nómina puede implicar algún tipo de problemas para el trabajador, por ejemplo, si necesita comprar una casa y el banco le pide las últimas nóminas?
No tengo experiencia en esto, pero se le apoya en caso de ser necesario.
* ¿La nómina de destino debería reflejar la cotización que hace en España? Gracias.»
Entiendo que no, sobre todo si hay un instrumento de coordinación de sistemas de seguridad social.
Equipo IHR Expat dice:
Desde el equipo de IHR MEETING te recomendamos que accedas a la PRESENTACIÓN realizada por KPMG en las que se trata, entre otras, esta cuestión.