El interés por la transparencia salarial está en aumento en todo el mundo. Los empleados, los accionistas y las administraciones piden a los empleadores transparencia en sus programas de compensación. Las compañías proactivas se están adelantando a este movimiento al crear un entorno salarial transparente que genere confianza, les dé una ventaja competitiva y brinde una experiencia sólida y coherente para los candidatos y los empleados.
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Fuente: Mercer
