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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan:

«Un tema práctico que me interesa es identificar vuestra experiencia/opinión sobre Herramientas de gestión SAAS que integren IA en temas de HR.

Gracias por vuestra ayuda»

 

¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.

  1. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT & IHR FODIRH nos indican:

    La verdad es que estamos haciendo recopilación de las herramientas que creemos que nos pueden resultar útiles e internamente dentro de la empresa tenemos un departamento que nos está ayudando con la recopilación de información, pero todo está aún por elaborar.
     
    El resumen es buscar y encajar herramientas para transformar la función de RRHH, especialmente en áreas como:
    • Selección de talento: reducción de tiempos y mejora en la calidad de las contrataciones.
    • Onboarding: automatización de procesos y personalización de la experiencia.
    • Análisis de desempeño y compromiso: uso de IA para detectar patrones y prevenir rotación.
    • Reducción de sesgos: decisiones más objetivas basadas en datos.
    En general, por lo que vamos viendo con los proveedores la idea es evaluar estas soluciones según el tamaño de la organización, el volumen de contrataciones y el grado de madurez digital del equipo de RRHH.
    Desde nuestro punto de vista y de forma anónima te daría las siguientes recomendaciones de lo que por el momento tenemos presente:
    • HireVue
      Plataforma de entrevistas automatizadas con IA que analiza tono, lenguaje corporal y contenido de las respuestas. Muy útil para procesos de selección a gran escala.
    • Paradox (Olivia)
      Chatbot de IA que automatiza la comunicación con candidatos, agenda entrevistas y mejora la experiencia del candidato.
    • Eightfold AI
      Potente motor de matching de talento que analiza millones de perfiles y facilita la movilidad interna.
    • XOR
      Automatiza el cribado de CVs y la comunicación multicanal (WhatsApp, email, SMS). Muy útil para reducir tiempos de contratación.
    • X0PA AI
      Predice el éxito laboral de los candidatos y ayuda a mejorar la diversidad e inclusión en las contrataciones.
    Espero que esta información os resulte de utilidad.
  2. Equipo IHR Expat dice:
    Desde la firma IHR Providers Sterling Lexicon nos indican: 
     

    Para poder contestar bien yo le haría las siguientes preguntas: 

     

    ·  ¿Qué tipo de funcionalidades de RRHH específicas relacionadas con IA son prioritarias para ellos? Por ejemplo: selección de personal, onboarding, gestión del desempeño, análisis de clima laboral, etc.

    ·  ¿Se inclinan por alguna categoría de herramientas en particular? ¿Quizás plataformas más completas como Workday o prefieren soluciones más especializadas para reclutamiento?

    ·  ¿Están buscando herramientas que ya estén bien establecidas en el mercado, o también les interesaría explorar soluciones emergentes y startups?

    ·  ¿Hay algún país o región específica donde la herramienta deba operar? (Sabemos que los temas de RRHH varían mucho según la región).

     

    Lo que más de está implementando ahora mismo es Workday y SAP SuccessFactors a nivel Suite 360 (pero tienen cierta curva a la hora de implementar). Lo bueno es que las dos incorporan IA de forma transversal y están muy presentes en empresas con operaciones globales y equipos expatriados.

     

    Me han comentado que a muchos expertos les gusta: Phenom

     

    Pero si se quiere algo con un presupuesto un poco más bajo hay organizaciones que están ejecutando muchas automatizaciones para empresas. Sobre todo en el proceso de Onboarding el darles asistentes de IA para cualquier duda que pueda tener el nuevo candidato durante los primeros días o acerca del propio país.

     

    Al final este es un mundo muy grande (pero casi todo está ya inventado)  depende mucho de lo que se quiera conseguir , el presupuesto y el tiempo.

     

    Espero que te haya podido ser de ayuda y como siempre nosotros estamos encantados de escuchar lo que necesitan y ver cómo podemos ayudarles, en este caso les derivaríamos a expertos en IA y RRHH para que les den servicio directo.

     

    Abrazo

     

    Luis Navarrete // luis.navarrete@sterlinglexicon.com

    Puedes encontrar más info sobre Sterling Lexicon en nuestra web.

  3. Equipo IHR Expat dice:

    Desde la firma IHR Providers Anywr nos indican: 

    Dentro del grupo Anywr se utiliza una plataforma SaaS. Es el proveedor el que realizará las integraciones con IA.

    Vamos integrando esta plataforma, país por país. Nosotros lo realizaremos próximamente.

    IA + RRHH, para mis dos empresas que conozco y te puedo decir son:

    -Sesame HR

    -Factorial 

    No obstante, estas no tienen movilidad.

    ¿Necesitas que específicamente tengan módulos de IA y Movilidad?

    Ana Sánchez Alfonso // ana.sanchez-alfonso@anywr-group.com

    Puedes encontrar más info sobre Anywr en nuestra web.

  4. Equipo IHR Expat dice:

    Desde la firma IHR Providers KPMG nos indican: 

     

    Existe una tendencia clara a la incorporación de IA también en herramientas de gestión de la movilidad. En el caso de KPMG, la herramienta de gestión de movilidad se encontraría dentro de “Digital Gateway” que actualmente ya incorpora elementos de IA

     

    Estaríamos encantaos de hablarlo con la empresa en detalle si le interesa.

     

    Un abrazo

    María Antonia del Río // [email protected]

     

    Puedes encontrar más info sobre KPMG en nuestra web.

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