La salud laboral suele considerarse un servicio clínico que gestiona los problemas de salud en el trabajo. Sin embargo, la salud laboral moderna va más allá. En la práctica, adopta un enfoque biopsicosocial, reconociendo que los resultados de salud y la capacidad laboral no dependen únicamente de las condiciones médicas, sino también de factores psicológicos, sociales, organizativos y ambientales. Por ello, una mejor forma de entenderla es la siguiente: la salud laboral ayuda a las organizaciones a tomar decisiones claras y basadas en evidencia en la intersección entre salud, trabajo y riesgo, equilibrando el bienestar de los empleados, la seguridad y su participación laboral, al tiempo que apoya los objetivos operativos.

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Fuente: International SOS