Entre el 40% y el 50% de los fraudes corporativos se detectan a través de denuncias internas. Los canales de denuncia son una herramienta fundamental para identificar fraudes, posibles delitos corporativos, incumplimientos normativos y otras conductas contrarias a los estándares de integridad empresarial. Sin embargo, muchas situaciones no se reportan. Accede a la noticia […]
Mediante Decreto Supremo N° 075-2026-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 16 de mayo de 2026, se declaró el lunes 27 de julio de 2026 como día no laborable para los trabajadores del sector público. Accede al recurso completo Fuente: Rubio Leguia Normand
Mediante Resolución Ministerial N° 236-2026/MINSA, se publicó el Proyecto de Reglamento de la Ley NN 32159, Ley del control del consumo de productos de tabaco, nicotina o sucedáneos de ambos para la protección de la vida y la salud -publicada el 12 de noviembre de 2024- (en adelante, “la Ley”); el cual propone las siguientes […]
La inteligencia artificial ya forma parte de la gestión diaria del talento, pero su uso exige algo más que eficiencia: requiere transparencia, control humano y un marco jurídico que garantice decisiones laborales justas y legítimas. Accede al recurso completo Fuente: Grant Thornton
Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social incluyó también un momento dedicado a reconocer la trayectoria de profesionales que han contribuido de forma significativa a la evolución de la Dirección y Gestión Internacional de Personas. En esta ocasión, el reconocimiento fue para Javier Arribas Perlines (OHLA), un profesional ampliamente respetado en […]
Analizamos el nuevo proceso de regularización administrativa extraordinaria aprobado en España en abril de 2026, que permite a personas extranjeras en situación irregular acceder a una autorización de residencia y trabajo bajo un marco excepcional y limitado en el tiempo. Revisamos los requisitos clave, como la acreditación de estancia previa en el país y la […]
Remote, the global payroll and employment infrastructure company, today announced it has earned number one rankings across all four segments of G2’s Global Employment Platforms category in the Summer 2026 Reports, including overall, enterprise, mid-market, and small business. Remote also earned number one rankings in the Mid-Market Grid Reports for Employer of Record and PEO […]
Remote, hybrid, and digitized workforces are more common than ever. Employees aren’t bound by the four walls of an office anymore. Now, they work from anywhere. Organizations need a global mobility strategy to manage their dispersed workforce effectively and compliantly. This blog explains how you can craft your own global mobility strategy to unlock the […]
Back in September, we published “Restructuring for international employers: A Ius Laboris Guide”. It brings together key legal and practical considerations from 20 jurisdictions worldwide to help employers manage risks and responsibilities involved in workforce change. With restructuring activity continuing at pace, below we set out some common Dos and Don’ts to keep in mind […]
Following the 2026 escalation in the Middle East, many individuals chose to temporarily leave the region. As conditions continue to evolve, decisions are now being made about whether to return or to continue working from abroad. While these choices are often driven by personal and operational factors, the tax implications are frequently considered too late. […]
