Managing multi-jurisdictional legal requirements remains a critical friction point for global enterprises. For organizations operating across diverse regulatory environments, maintaining a dispersed workforce often leads to fragmented oversight and a lack of standardized governance. Accede a la noticia completa Fuente: Deel
Andy Atkins shares a practical and timely perspective on how leaders can address the root causes of prioritization by focusing on three essentials: tasks, tracking and trust. Accede a la noticia completa Fuente: BTS
España se encuentra en la recta final para adaptar su normativa a la Directiva Europea de Transparencia Salarial, una regulación que transformará la gestión de nóminas y procesos de selección en todas las empresas. A continuación, analizamos las claves de esta norma que busca eliminar la brecha de género y las obligaciones que deberás asumir. […]
El crecimiento de las empresas y la internacionalización de los negocios han cambiado la forma en la que se gestionan los desplazamientos profesionales. El travel manager se ha convertido en una figura estratégica dentro de las organizaciones, con responsabilidad directa en la optimización de costes, la seguridad del empleado y la eficiencia operativa. Su papel […]
Contratar un Director de Planta en el Reino Unido con criterios españoles es uno de los errores más caros que puede cometer una empresa internacional. Accede a la noticia completa Fuente: Servitalent
The Department of State will expand the list of countries subject to the Visa Bond Pilot Program beginning April 2, 2026. Accede al recurso completo Fuente: Envoy Global
U.K. employers must register any new reportable arrangements and file all Employment Related Securities (ERS) annual returns with the U.K. tax authorities on or before 6 July 2026.Employers have an annual obligation to report any notifiable events that occur in relation to ERS (i.e., shares or other securities that are acquired by reason of employment), […]
Según el informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 39 % de las habilidades clave del mercado laboral cambiarán antes de 2030, lo que está impulsando a las organizaciones a acelerar el desarrollo de nuevas competencias dentro de sus equipos. Accede a la noticia completa Fuente:Talengo
Un paso más en la expansión de nuestros servicios que nos permite acompañar a empresas en un mercado clave para su crecimiento en Europa, pero también especialmente exigente a nivel fiscal, laboral y operativo. Desde esta nueva sede, seguimos trabajando con el mismo modelo que aplicamos en el resto de países: gestión integral del back […]
Un camino de transición hacia nuevas oportunidades define el momento actual que atraviesa Venezuela en 2026, caracterizado por un proceso gradual de reorganización económica, apertura selectiva y reformas orientadas a atraer inversión extranjera y reactivar sectores estratégicos. Accede al recurso completo Fuente: EMS