Seguimos con nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas.
El objetivo del Seminario es permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos fundamentales de las principales áreas relacionadas con la gestión internacional de Recursos Humanos.
Está especialmente dirigido a personas que se acaban de incorporar a la gestión de este ámbito, pero también resultará muy útil para aquellas que pertenecen a departamentos que trabajan de manera regular con las áreas de RH multipaís & Movilidad Internacional (y necesitan por tanto poder entender los principales conceptos prácticos en juego)
Se compone de las siguientes sesiones:
a) 25 febrero (día completo) – Aspectos prácticos de RH esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países: Modelos organizativos multipaís, Gestión Internacional de Talento, y Gestión de Talento Internacional, etc.
Patrocinado por GLOBAL MOBILITY LAW
b) 4 marzo (día completo) – Laboral Internacional, Administración de Personas y Payroll en entornos multipaís, C&B de expatriados, C&B para otras fórmulas de movilidad internacional, etc.
c) 11 marzo (día completo) – Aspectos prácticos de Movilidad Internacional a otros países: Migratorio, Laboral Movilidad, Fiscalidad y Seguridad Social
Patrocinado por SANTA FE
d) 12 marzo (medio día) – Aspectos prácticos de la gestión de trabajadores extranjeros & impatriados (asignados & locales) en España: Permisos de trabajo y residencia, Fiscalidad, Régimen especial de Tributación (Ley Beckham), etc.
Patrocinado por ERES RELOCATION
