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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría conocer si, en destinos con alta conflictividad, incluís primas de riesgo para los empleados y cómo las estimáis.
También nos gustaría saber si contáis con seguros o protocolos especiales para casos de secuestro o crímenes violentos.
¿Podéis ayudarnos con esto?
Muchas gracias.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Desde luego tenemos primas peligrosidad por destinos y estas están calculadas con los índices que tenemos y que vamos actualizando según pasa el tiempo.»
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Nosotros, dentro del complemento de expatriación, incluimos a mayores (si procede) un plus de peligrosidad que va de un 5% hasta un 25% (dependiendo del destino), sobre el salario del puesto expatriado.«
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Nosotros no tenemos presencia en países con alta conflictividad. Sí facilitamos una prima de movilidad, que se determina en base a las circunstancias de dificultad del país (acceso a instalaciones sanitarias, mayor o menor riesgo del país, dificultad de acceso, etc.). Mercer facilita información para el cálculo de estas primas.»
Equipo IHR Expat dice:
Sí en cambio invertimos en un departamento de seguridad corporativa que controla, supervisa, coordina y decide lo que se requiere en esos lugares para garantizar siempre la seguridad de nuestros empleados (construcción de un campamento, convoy de seguridad que desplazan a nuestros desplazados, limitación de salidas/horarios,…).
En ocasiones lo que hemos primado son unos beneficios especiales (bonus fin proyecto, salidas a otros destinos pagadas por la empresa cada 15 días,…) para compensar el confinamiento que han exigido desplazarse a esos lugares.«
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Nosotros el país con más conflictividad que estamos es en México y no incluimos ningún tipo de prima de riesgo.»
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «No tenemos primas de riesgo en países de alta conflictividad.»
Equipo IHR Expat dice:
En alguna ocasión, algún expatriado nos lo ha solicitado, pero no hemos abierto esta reflexión dado que este criterio nos obligaría a replantear la determinación de los salarios por distintas casuísticas (nivel de pobreza, riesgo de seguridad o bélico, nivel de contaminación, etc.)
Equipo IHR Expat dice:
Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Nosotros a día de hoy no incluimos ninguna prima de peligrosidad. También es cierto que en países muy conflictivos, no estamos desplazando a los trabajadores.»
Equipo IHR Expat dice:
Realmente no ofrecemos nada más en los modelos de larga duración, más allá de asegurar los lugares de residencia o a nivel de proyecto valorar medidas de seguridad complementarias (acompañamiento de profesionales de seguridad, chofer, etc.)«