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Respuestas disponibles networking – Emiratos: Golden Visa

Autor: Equipo IHR Expat 23/11/2023

Patrocinado por Allianz Worldwide Care

 

Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Me gustaría preguntaros sobre vuestras prácticas en relación con la Golden Visa en Emiratos:

  • ¿La empleáis?
  • ¿Riesgos e inconvenientes en base a vuestra experiencia?
  • ¿Quién asume el coste de los trámites, el empleado o la empresa?
  • ¿Cuáles son los criterios de elegibilidad?
  • Requisitos mínimos para poder optar a ella
Muchas gracias de antemano por vuestra ayuda.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.

5 comentarios en “Respuestas disponibles networking – Emiratos: Golden Visa”

  1. Equipo IHR Expat dice:

    Un contacto desde EAU nos indica: «Te comento lo que sé para obtener la golden visa:

    – como inversor tienes que tener acreditando que dispones de 2 millones AED. – licencia comercial o industrial donde demuestre que la inversión es más de 2 millones de AED.
    – o el certificado donde demuestres que pagues más 250.000aed al año al gobierno y no puede ser préstamo.

    Ninguna empresa en España, puede solicitar este visado a su empleado. Tiene que ser el mismo quien la solicite.

    Por lo que todos los gastos deben ser del empleado pero no tiene sentido que una empresa mande a alguien a UAE con una golden visa, porque esto quiere decir que no necesitas sponsor y realmente si te vienes con una empresa tu sponsor debe ser tu empresa.

    Es más para personas que van a invertir o a establecer un negocio aquí en UEA. O directivos que vayan a cobrar más de 50.000aed al mes. Y que lleven más de 5 años con su mismo cargo.

    Aqui puedes ver si cumples los requisitos o no para obtenerla: https://smartservices.icp.gov.ae/echannels/web/client/guest/index.html#/checkEligibility »

  2. Equipo IHR Expat dice:
    Un contacto desde EAU nos indica: «Algunas compañías la están utilizando para ejecutivos, dados los requisitos mínimos de salario y permanencia en la compañías. Las compañías están conscientes de que la visa se otorga por un período largo de tiempo (hasta 10 años) y el empleado puede irse a otra compañía después de un año.
     

    Ahora te copio los requisitos: 

     
    NOC letter from the company that allows an employee to hold golden residency, also it should mention that the service period is not less than 1 year as a general manager – executive, director – chairman of the board of directors. 
    Attested degree certificate (bachelor’s degree or higher + university degree equivalency) – Degree must be attested from the UAE embassy of the home country and Ministry of foreign affairs in Dubai. 
    Salary certificate (not less than 30,000 DHS/Monthly) 
    Labour contract with the same profession and salary mentioned on the salary certificate.
    Bank statements (last 6 months showing monthly salary and salary must show in the statement and not withdrawn second day, if the salary withdrawn second day of the deposit to another account, we will require a second bank statement showing the same) 
    Passport and visa copy Dubai visa required Studio picture«
  4. Equipo IHR Expat dice:

    Un contacto  reciente en LinkedIn, desde EAU , nos indica: «I worked for a company which was new in Dubai and local entity was not setup. Hence to mobilise executive expats and their family we used Golden visas. We can discuss in detail, you can ask IHR about my contact details and reach out to me «

  5. Equipo IHR Expat dice:
    Desde el equipo de IHR MEETING te recomendamos consultar ADICIONALMENTE estos contenidos con información relacionada con EAU.
    • Networking – Proveedor de nómina local en Emiratos Árabes Unidos – enlace
    • Networking – EAU: Permisos de Trabajo en Emiratos – enlace
    • Networking – Orientación acerca de Emiratos (Abu Dhabi) – enlace
    • Contenido IHR Providers: UAE announces launch of new re-entry permit service for residence visa holders who stay outside the UAE for six months or more: EY – enlace
    • Contenido IHR Providers: EAU, Indonesia, Nueva Zelanda: Immigration news of november 2022: Anywr – enlace
    • Contenido IHR Providers: Emiratos Árabes Unidos: Mobility immigration alert: EY – enlace
    • Contenido IHR Providers: Emiratos Árabes: Major Reforms to Visa and Work Permit Schemes: Newland Chase – enlace
    • Contenido IHR Providers: UAE employment update: major changes introduced: Sagardoy (Ius Laboris) – enlace
    • Contenido IHR Providers: Emiratos Árabes Unidos: An everyday guide to expatriate life and work, in the UAE: Cigna Healthcare – enlace
    • Noticia IHR Providers: Emiratos Árabes Unidos: Immigration news of May 2022: Anywr – enlace
    • Contenido IHR Providers: Doing business in the United Arab Emirates: Baker McKenzie – enlace
    • Contenido IHR Providers: UAE outlines changes to short-term and long-term visa categories: EY – enlace
    • Contenido IHR Providers: United Arab Emirates: Immigration 2022 – A Look Back: Newland Chase – enlace
    • Contenido IHR Providers: United Arab Emirates – Quarterly Update 2023: Newland Chase – enlace
    • Noticia IHR Providers: Immigration news highlights: KPMG – enlace
    • Noticia IHR Providers: The UAE is Implementing Major Changes to their Immigration System: Sterling Lexicon – enlace

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