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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Entre los temas que nos interesa trabajar este trimestre, está el del enfoque de Performance de personas en movilidad internacional.

Nos gustaría saber cómo estructuráis vuestro proceso de Evaluación del Desempeño/Performance de las personas que se encuentra en situación de Movilidad Internacional.
Cualquier aportación sobre lo que consideráis esencial, principales dificultades, claves prácticas, etc. nos ayudará mucho. Gracias!»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.

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