Patrocinado por SIT Spain
Desde una empresa de IHR nos preguntan:
«Nos interesaría conocer cómo gestionáis otras empresas las peticiones personales de trabajadores para realizar trabajo internacional remoto:
- política que tenéis
- limitaciones
- mitigación de riesgos
- etc
Gracias por compartir! «
¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT/FODIRH.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola,
Nosotros a nivel global, aceptamos 30 días de teletrabajo desde otro país.
Estamos en proceso de poner un poco de “governance” porque hasta ahora, con la mera aprobación del manager era suficiente.
Saludos
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola,
Nosotros estas situaciones intentamos evitarlas siempre que podemos, ya que por experiencia hemos tenido inconvenientes con este tipo de personal a nivel fiscal, y a nivel financiero; creo que ahora mismo tenemos 1 persona únicamente en esta situación y es algo muy excepcional, por lo que desde nuestro punto vista no es lo recomendable.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Somos rara avis, no permitimos el trabajo en remoto a no ser que haya enfermedades de familiares a cuidar
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenos días,
Nosotros no permitimos el trabajo internacional en remoto.
Saludos