Patrocinado por SIT Spain
Desde una empresa de IHR nos preguntan:
Necesitamos buscar proveedores de servicios para poder realizar las comunicaciones laborales de empleados que viajan frecuentemente a Portugal. Además del A1 que ya gestionamos internamente necesitamos a alguien que nos ayude con todo el tema del Posted Workers Directive (PWD).
¿Sabéis algún contacto de proveedores que puedan ayudarnos?
Gracias!
¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenos días,
Nosotros llevamos una parte del tema laboral en Portugal con Belzuz Abogados (sucursal Portugal). La directora de la oficina es española y está afincada en Lisboa, por lo que la coordinación con ellos es muy sencilla. La verdad es que estamos muy contentos con ellos, tanto por el asesoramiento como por la agilidad en la gestión de los asuntos laborales.
No sé si gestionan específicamente todos los trámites relacionados con la Posted Workers Directive (PWD), pero por su perfil y experiencia en materia laboral internacional entre España y Portugal, seguro que os podrán orientar o ayudar.
Un saludo,
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola
Encantada de saludarte.
Este tipo de soporte, podría prestarlo el mismo tipo de firmas que gestionan movilidad internacional, fiscalidad y seguridad social. En nuestro caso, trabajamos con KPMG. Pero entiendo que el mismo servicio lo pueden dar también:
Un abrazo,
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenos días,
Te facilito el contacto de un abogado laboralista con el que trabajamos en su día en Portugal y que también nos ayudó en asuntos relacionados con Cabo Verde, para que puedas consultarle.
Pedro : 00 351 917 118 153
Desconozco si presta específicamente este tipo de servicios, pero, en caso de que no los gestione directamente, es muy probable que pueda recomendaros a algún profesional de confianza que sí pueda ayudaros.
Espero que os resulte de utilidad.
Un abrazo,
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola,
Nosotros valoramos a Mercer para comunicaciones a multipaís.
Saludos
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenas tardes
En este sentido, no tenemos un proveedor de servicios ya que tanto las comunicaciones de desplazamientos internacionales ante la seguridad social como PWD lo gestionamos internamente. Las comunicaciones a la ACT (Autoridad Laboral Portuguesa) las comunicamos nosotros porque es un formulario muy sencillo y rápido que se gestiona directamente en su página web.
Un saludo,
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders Adlanter nos indican
Hola, un placer comunicarte conmigo.
Yo personalmente soy fundador de la Posted Workers Alliance , una asociación con miembros en todos los países de la UE + EEE + Suiza, y desde Adlanter podemos gestionar todo el servicio de Posted Workers (no solo las comunicaciones, sino también la identificación del convenio colectivo aplicable, la comparativa de conceptos salariales entre ambos convenios, la elaboración de la carta de desplazamiento, la representación de la empresa ante la autoridad laboral) así como servicios derivados del desplazamiento (entre otros, shadow payroll en destino si están más de 6 meses, A1 y S1/TSE, Relocation y alojamiento temporal, etc) en cualquier país de la UE, y por supuesto también en Portugal.
Quedamos a vuestra disposición
Saludos,
Jordi Roca // [email protected]
Puedes consultar más info sobre Adlanter aquí
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders Escura nos indican
Hola,,
Muchas gracias por tu mensaje.
Para este tipo de servicios en Portugal, os puedo poner en contacto con nuestra compañera Fátima Gouveia, Managing Partner de Comark Global Accounting and Consulting, despacho con presencia en Lisboa y Oporto, que presta servicios de movilidad internacional y puede ayudaros con las obligaciones relacionadas con desplazamientos internacionales de trabajadores, incluyendo cuestiones vinculadas al Posted Workers Directive (PWD).
Sus datos de contacto son:
Fátima Gouveia
[email protected]
+351 917 608 307
Managing Partner | Comark Global Accounting and Consulting, Lda.
Si lo consideráis oportuno, podéis contactar directamente con ella indicando que os facilitamos el contacto, sobre todo decidles que el contacto es de BUFETE ESCURA.
Espero que os sea de ayuda.
Un saludo,
Elena Escura // [email protected]
Puedes consultar más info sobre Bufete Escura aquí
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders GNS Advisory nos indican:
Hola,
Sí, desde GNS Advisory podemos ayudaros con esta parte.Trabajamos precisamente con empresas europeas que desplazan trabajadores o desarrollan actividad en otros países de la UE y en Suiza, apoyándolas en las obligaciones derivadas de la movilidad internacional y el compliance laboral transfronterizo.
En este caso, además del A1 que ya gestionan internamente, habría que revisar el cumplimiento relacionado con la Posted Workers Directive (PWD). Un aspecto importante es que no todos los viajes profesionales a Portugal generan automáticamente una obligación de comunicación: es necesario analizar la finalidad y actividad desarrollada en cada tipo de desplazamiento y diferenciar, por ejemplo, un viaje de negocios de una prestación efectiva de servicios en Portugal.
Cuando el desplazamiento sí queda sujeto a PWD, podemos encargarnos de la preparación y gestión de las comunicaciones correspondientes ante las autoridades portuguesas, así como del seguimiento documental y de las obligaciones asociadas.
Nuestro apoyo puede abarcar además todo el ciclo de movilidad del trabajador como, análisis previo del desplazamiento, comunicaciones PWD, revisión de requisitos laborales, solicitudes de permisos, visados o autorizaciones de trabajo y residencia cuando sean necesarios según la nacionalidad y duración del desplazamiento, seguimiento durante la estancia y gestiones de cierre o desregistro cuando correspondan.
En empresas con viajeros frecuentes ayudamos a establecer un protocolo interno previo al viaje que permita a RR. HH. identificar rápidamente qué necesita cada trabajador: únicamente A1, A1 + PWD, algún permiso o autorización adicional.
Esto evita tanto incumplimientos como realizar trámites innecesarios en cada desplazamiento.
Para poder valorar vuestra operativa nos ayudaría conocer:
Con esa información podemos plantearles un circuito de cumplimiento y una propuesta de gestión recurrente adaptada a su movilidad.
Muchas gracias.
Un saludo
Alejandra Ortiz // [email protected]
Puedes consultar más info sobre GNS Group Advisory aquí
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders Aon nos indican:
Hola,
Gracias por contar con nosotros.
En relación con esta consulta, desde Aon podemos ayudaros a través de nuestra red de partners especializados en movilidad internacional y cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Posted Workers Directive (PWD).
Trabajamos habitualmente con proveedores que gestionan las comunicaciones laborales requeridas en distintos países, incluido Portugal, para empleados desplazados y viajeros frecuentes. De este modo, podemos coordinar con nuestros partners tanto el análisis de las obligaciones aplicables como la realización de las notificaciones necesarias en destino, complementando la gestión del certificado A1 que ya realizáis internamente.
Si os parece, podemos organizar una breve llamada para entender mejor la casuística y volumen de desplazamientos a Portugal, y proponeros la solución más adecuada.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.
Un saludo,
Carmen Cruz // [email protected]
Puedes consultar más info sobre AON aqui
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders Sagardoy nos indican:
Hola,
Somos un equipo de mas de 40 profesionales especializados en el ámbito legal vinculado a la movildiad internacional.
En el ámbito de los desplazamientos Intra-UE prestamos un servicio 360º que incluye todas las áreas legales para asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable tanto en origen como en destino. Nuestro servicio incluye no únicamente el asesoramiento sobre la normativa aplicable en materia laboral, de seguridad social, migratoria y fiscal sino la ejecución de los procedimientos relativos al procedimiento, redacción de cartas de asignación y representación en materia de inspección laboral.
Cualqueir aclaración estamos a vuestra disposición.
Un saludo
Ana Garicano // [email protected]
Puedes consultar más info sobre Sagardoy aquí
Equipo IHR dice:
Desde la firma IHRproviders EMS nos indican:
Hola
Sí, podemos asistiros directamente en Portugal con las obligaciones relacionadas con la Posted Workers Directive (PWD), incluyendo las comunicaciones laborales correspondientes para empleados que viajan frecuentemente al país.
Por tanto, si os parece, podéis trasladarles nuestro contacto e indicarles que desde EMS podemos ayudarles con esta gestión.
Nieves Bermejo // [email protected]
Puedes consultar más info sobre EMS aquí