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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan:
«Cada vez tenemos más casos en los que un país nos solicita que declaremos el desplazamiento de los empleados. En este caso, tenemos una nueva situación en Francia, el cliente requiere que declaremos los desplazamientos en el Ministerio de trabajo: https://www.sipsi.travail.gouv.fr/inscription/entreprise
La verdad es que cada vez tenemos más situaciones como estas, y me gustaría saber, cómo lo resolvéis en otras empresas«
¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa en IHR nos indican:
Buenos días,
Te comento. Con las personas (que en nuestro caso trabajan en una posición concreta) que viajan por Europa: en Francia no me ha pasado aún y no me he encontrado esa situación, pero en Italia he tenido algo parecido y además de la comunicación que recibe el trabajador por parte de la Seg Social de la comunicación del desplazamiento (con sus datos, países y fechas), he tenido que realizar un certificado laboral donde indico la situación laboral de y categoría y funciones que realiza la persona en esa posición para que pueda desempeñar su trabajo en el país de destino sin que sea multado por intrusismo con los equivalentes italianos. Hay veces hasta que tienen que presentar titulación. Con los documentos demostramos la temporalidad en el país del destino y la característica itinerante de sus funciones, esta documentación hay que subirla donde te indican e incluso pagar tasas pues la posible multa es superior.
Nos consta que por temporadas se activan procedimientos similares en otros países por Europa y hemos tenido que invertir bastante dinero en el pago de tasas y subir la documentación a las webs que nos indican, hasta nos hemos encontrado que nos lo piden por regiones en Italia. Una locura y una tasa revolucionaria de recaudación.
A nosotros lo que nos ha pasado es que la policía nos para a estos profesionales y les piden la documentación, todos van con su contrato, pago de tasas y su certificado de trabajador de nuestra empresa antes posibles incidentes.
No se si es de ayuda la información pero sí os confirmo lo que estamos viviendo en este 2025 de manera más insistente.
Saludos
Equipo IHR dice:
Desde una empresa en IHR nos indican:
Hola
Nosotros estamos declarando los sipsi en Francia pero en movimientos que son repetitivos aunque no contínuos. Si tienes una posición internacional que va a requerir movimientos y viajes habituales aunque sean de corta duración, y en especial cuando refacturamos costes a la sociedad en Francia.
Saludos,
Equipo IHR dice:
Desde una empresa en IHR nos indican:
Buenos días,
Pues esto es algo que me lo pregunto yo también la verdad, yo comunico todos los desplazamientos de mis trabajadores al extranjero a la seguridad social, tenía entendido que era la empresa en destino (aunque sea del mismo grupo de empresas) que tenía esa responsabilidad junto al trabajador.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa en IHR nos indican:
Hola,
Nosotros no hacemos la notificación de posting workers. Lo hace RRHH directamente.
Un saludo
Equipo IHR dice:
Desde una empresa en IHR nos indican:
Buenos días,
Nosotros comunicamos los desplazamientos ante las autoridades locales, y los expatriados gestionan su ID a nivel local.
Gracias, un saludo,
Saludos,