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Respuestas disponibles networking – Partners culturales paquete beneficios

Autor: Equipo IHR Fodirh 30/03/2023

Patrocinado por Allianz Worldwide Care

 

Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Queremos contrastar y entrar en detalle en el paquete de beneficios, compensación global, que hay en los diferentes países que tenemos presencia. Hasta ahora, nos hemos focalizado en el aspecto dinerario, pero por aspectos culturales y de mercado, considero importante entrar en otros puntos (flexibilidad horaria, beneficios económicos… ) en los que la peculiaridad del país, influye y mucho.

Con todo esto contexto, nos gustaría identificar partners/firmas que en vuestra experiencia (o conocimiento) entran y abordan temas culturales que impacten en la propuesta de beneficios en cada uno de los siguientes regiones y países en los que tenemos presencia: Asia, LATAM y Alemania, Bélgica e Italia de los europeos.

Muchas gracias por vuestra ayuda.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.

4 comentarios en “Respuestas disponibles networking – Partners culturales paquete beneficios”

  1. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Se me ocurre que en Europa podría ser interesante que contacten con Mario Ceron. Su compañía (Zereon) está basada en Suiza, y hace consultoría en toda Europa.


    Yo no he trabajado con él, pero me consta que es bueno en lo suyo.

    No sé si hace proyectos específicos de diferencias culturales, pero seguramente lo tiene en cuenta.»
  2. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «»Entiendo que por Partners te refieres a consultoras de C&b verdad?


    En el último análisis de beneficios que hicimos con Willis Towers Watson nos pasaron unas opciones de benchmark muy detalladas por país en los que valoraban ampliamente la parte de beneficios además de los clásicos como coche, seguro médico etc.

    He trabajado con ellos y Korn Ferry que ambos son los tops y los que más Scope internacional tienen así que les pueden pedir una oferta a ver si se ajusta a lo que la empresa busca.

    Si necesitas que hable con ellos, sin problema.»
  3. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Nosotros como beneficios globales tenemos:

     

    • Flexibilidad Horaria
    • Entradas culturales en los países que podamos tener
    • Cantina o comida  a precio más asequibles
    • Lote navidad o algo parecido según el país
    • Teletrabajo con 4 modalidades:
      • No teletrabajo: puestos q es necesario presencia como operarios de fábrica
      • 1 dia a la semana
      • 2 días a la semana: el más habitual
      • 4 días a la semana.
      • Siempre
      • Es el chief de cada área quien determina qué modelo flexibilidad tiene su equipo

    Luego ya están los concretos de cada país según necesidades del mercado«

     

  4. Equipo IHR Fodirh dice:

    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Nosotros en beneficios estamos un poquito “verdes” todavía. Estamos haciendo un mapeo de conceptos por país y queremos ver cuáles son debido a normativa legal local y cuales los damos como beneficio real. Por lo que creo que no te puedo ayudar mucho…


    Si decirte que recibimos una propuesta de AON en el que te hacen assesment de beneficios y tienen encuestas de prácticas de beneficios por localización. Me parece un tema muy atractivo si la compañía que os consulta está planteándose definir una política de beneficios por país.«

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