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Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tenemos que lanzar un proceso de feedback 360 aparte de nuestra herramienta principal (successfactors) para cubrir todos los países que no tienen acceso.
¿Qué proveedores conocéis con los que podáis ponerme en contacto?
Muchas gracias!»

Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR FODIRH.

 

  1. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Pues es que nosotros tenemos pendiente el activar esa funcionalidad pero dentro de Success Factors.
     

    Realizamos hace unos 5 años un ejercicio 360 pero dentro de un programa de liderazgo para los 250 directivos de la empresa que en función de los resultados recibían coaching.

    La empresa con la que trabajamos fue Zenger y Folkman, pero como te decía el 360 era una tarea dentro de un programa formativo más extenso.«

     

  2. Equipo IHR Fodirh dice:

    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican:»En nuestro caso, el feedback 360 lo lanzamos de modo global con Success Factors, no es una herramienta aparte. Pero hoy en día este tipo de herramientas son fácilmente traducibles a todos los idiomas.»

  3. Equipo IHR Fodirh dice:

    Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «La que más me suena es Qualtric, pero no la he usado.. Yo usaba Workday en mi última empresa, la verdad…»

  4. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde la firma CEZANNE HR nos indican: «Nosotros tenemos experiencia con clientes con la misma situación, utilizan SuccessFactor con ERP de RRHH y Cezanne para sus procesos de feedback 360º.

    Quedo a vuestra disposición.

    Meybel Sanoja
    Cezanne HR
    Móvil: +34 672 329 488
    Mail: [email protected] »

    Puedes encontrar más información sobre CEZANNE HR en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

  5. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde la firma KPMG nos indican: «Puedes facilitar mi contacto como socia responsable del área de consultoría de People & Change de KPMG.  Desde nuestra área ayudamos a clientes en todos los procesos de gestión de RRHH, incluido el feedback 360º y ayudamos a seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas. Hay bastantes herramientas en el mercado y necesitaría algo más de contexto para poder recomendar una en concreto.


    Te dejo mis datos y estaré encantada de comentarlo en una call, sin ningún tipo compromiso, por supuesto.

    Cristina Hebrero
    KPMG
    Teléf: +34 91 456 34 00
    Móvil: +34 676 172 325
    Mail: [email protected] »

    Puedes encontrar más información sobre KPMG en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

  6. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde la firma EY nos indican: «Contamos con un área específica llamada “People Consulting” donde entre otros ámbitos, la tecnología, sistemas y desempeño forman parte de su cometido.


    Estaríamos encantados de atender la consulta. No tenemos herramienta propia, pero podemos ayudar a definirles y acompañar en el proceso (si lo necesitan) más allá de la herramienta. Tb podríamos hacerles una herramienta ad-hoc (tipo Excel o Power-Apps) que se decomisione cuando implanten, en su caso, success factors en esos países.

    En todo caso, a vuestra disposición.

    Iván Sáez
    Ernst & Young Abogados
    Móvil: +34 628 40 31 04
    Mail: [email protected] »

    Puedes encontrar más información sobre EY en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

  7. Equipo IHR Fodirh dice:
    Desde el equipo de IHR MEETING te recomendamos consultar adicionalmente estos contenidos con información relacionada con TECNOLOGIA/HERRAMIENTAS y HR en contexto internacional:
    • Networking – AI, ChatGPT & HR en compañías con presencia Multipaís – enlace
    • Contenido IHR Providers: Las 20 consideraciones principales para una política de trabajo remoto exitosa: Goglobal – enlace
    • Contenido IHR Providers: Preparing your board for generative AI: KPMG – enlace
    • Contenido IHR Providers: Saudi Arabia: Saudi Data and Artificial Intelligence Authority reveals AI Ethics Principles 2.0: Baker McKenzie – enlace
    • Contenido IHR Providers: Generative AI at Work: Addressing Your Top Concerns: ADP – enlace
    • Contenido IHR Providers: HR in Africa : When AI enhances human interactions and relationships: Anywr – enlace
    • Contenido IHR Providers: AI 101: Who owns the output of generative AI? Sagardoy (Ius Laboris) – enlace
    • Contenido IHR Providers: Generative AI in the workplace: time for a cyber-supervisor? Sagardoy (Ius Laboris) – enlace

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