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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Tenemos una consulta relacionada con seguros para expatriados y robos. Si se produce un robo a un expatriado, ya sea directo o por ejemplo que se sustraigan objetos personales en un coche…

¿Soléis las empresas tener algún tipo de seguro que cubra estas contingencias? ¿Cómo soléis actuar en estas situaciones?
Gracias por vuestra ayuda.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
  1. Equipo IHR Expat dice:
    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Sí, además de facilitar un seguro de salud, facilitamos un seguro de asistencia y emergencias en viaje que cubre robo en prácticamente cualquier circunstancia y que es también aplicable a situaciones de expatriación en la que el empleado reside fuera.
     
    La empresa con la que lo tenemos contratado es AXA Partners»
  2. Equipo IHR Expat dice:
    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «En nuestro caso, estamos trabajando en un recálculo de las ayudas de vivienda y nueva redacción de la política de movilidad global.
     
    En esta nueva redacción indicamos que la ayuda a la vivienda que ofrecemos es para el pago del alquiler, las utilities y un seguro de hogar de contratación obligatoria. Nosotros solo vamos a exigir el seguro mínimo de continente de vivienda, pero la ayuda es lo suficientemente generosa para que puedan elegir qué hacer con el “sobrante”, por ejemplo, contratar un seguro con coberturas más amplias (robos etc que muchos seguros de hogar también cubren).

    En cuanto a robo en vehículos, nuestra empresa ofrece vehículos de empresa (con renting), por lo que el seguro de estos coches tiene las coberturas habituales existentes en los rentings de cada país.

    Espero haberte servido de ayuda.»
  3. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «La política de nuestra Cia. es de dar allowances para vivienda, viajes, vehículo etc. por lo que el empleado/a se ocupa de gestionar su solución y el seguro personal.

     

    En el caso de los vehículos, lo primero que se confirma es si existen restricciones de seguridad en el país, en cuyo caso no pueden conducir y se pone un servicio a disposición del empleado/a. Si no hay restricciones aplicaría la política de vehículos de destino y de no haber, se proporciona bien un servicio de renting de vh. o una ayuda económica. En caso de renting aplicaría la cobertura de seguro de la Cia. con la que se formaliza el contrato de renting.»

  4. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Pues buena pregunta porque no lo tengo nada claro y nunca me han hecho este tipo de consulta ninguno de mis desplazados internacionales…. Lo que yo asumo es lo siguiente:

    • Los expatriados de corto plazo (6 meses) tienen un “seguro de viajes” con Europe Assistance, que debería cubrir contingencias de robo/hurto (tendría que mirarlo para verificarlo).
    • Los expatriados de largo plazo (+ 1año) están en nómina local de destino, por lo que si en destino tienen alguna póliza de este tipo para los empleados “locales”, entiendo que sí les cubriría esta contingencia.

    Siento no poder ayudar más en esta ocasión.»

  5. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «En nuestro caso, el grupo para cualquier incidencia que tengamos cuando una persona está de viaje lo tenemos cubierto con SOS international, les recomiendo que lo contraten para toda la plantilla»

  6. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican«En el caso de nuestra empresa hay un seguro de accidentes, si bien es cierto que tuvimos un caso en el pasado en el que nos pasó y no cubrieron todo el proceso.»

  7. Equipo IHR Expat dice:

    Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Pues no contratamos ningún seguro para estas situaciones.

    Deberían contratarlo ell@s personalmente, para ese tipo de contingencias.»

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