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Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos interesa que nos podáis compartir cualquier info práctica relacionada con movimientos a Singapur.

Es un país nuevo para nosotros y nos vendrá bien cualquier input: proveedores con los que trabajáis, experiencia, elementos diferenciales encontrados, dificultades a la hora de gestionar la movilidad, también aspectos más sencillos/fáciles, etc.

Muchas gracias por vuestra ayuda.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR EXPAT.
  1. Equipo IHR Expat dice:
    Desde la firma IHR EXPAT nos indican: «En Singapur no tenemos mucha presencia, y en volumen de asignaciones internacionales tenemos unas 3 actualmente.

     

    Nuestro proveedor de nómina es PayrollServe (a Stone Forest Company) y el asesoramiento fiscal para nuestros expatriados lo tenemos con Vialto Partners. Para la gestión de los permisos migratorios trabajamos con Santa Fe.

     

    Lo más sencillo o fácil que destacaría es que no hay retenciones de impuestos en nómina, sino que los empleados pagan los impuestos en declaración de la renta. Además, por norma general los empleados extranjeros no tienen obligación de pagar contribuciones sociales (aunque sí existen determinados fondos contributivos en función de etnia o religión. Ej.- SINDA en caso de empleados indios).

     

    Otro aspecto que destacaría es el Tax Clearance, proceso en el que cuando un empleado extranjero causa baja en la empresa a mitad de año, la empresa tiene obligación de notificarlo en cuanto tiene conocimiento de la finalización, y al menos con un mes de antelación. Además, también tiene obligación de “retener” el último salario del trabajador, hasta recibir la Directive to Pay Tax de IRAS (Inland Renevenue Authority) en la que le indica qué cantidad del total retenido (último salario) debe abonar a IRAS (el importe de impuestos que el empleado debe pagar en el país) y qué cantidad debe abonar al trabajador. IRAS enviará al empleado la Notice of Assessment para que pague la diferencia en caso de que el importe retenido no sea suficiente para cumplir con la obligación tributaria en el país.

     

    Os indico dos enlaces que pueden ser de utilidad:

    CPFB | Contributions to self-help groups

    IRAS | Tax Clearance for Employees

  2. Equipo IHR Expat dice:

    Desde la firma G-P nos indican: «G-P puede gestionar empleados en movimiento en Singapur a través de su infraestructura local. Si estáis buscando una forma sencilla/fácil de gestionar estos movimientos, podemos soportar con todo el proceso de RRUU, nómina, legal y visados. Trabajamos también con Partners locales por cualquier tipo de solicitud que los empleados puedan tener en Singapur.


    Franceso Iuliano
    G-P
    Teléf: +39 379 2868068
    Mail: [email protected] »

    Puedes encontrar más información sobre G-P en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

  3. Equipo IHR Expat dice:

    Desde la firma SANTA FE RELOCATION nos indican: «En Santa Fe Relocation tenemos oficinas en Singapur y especialistas de inmigración,relocation y mudanzas «on the ground».

     

    Estaría encantado de ayudar y compartir información sobre Singapur. A vuestra disposición estoy.

    Kristian Jensen
    Santa Fe Relocation
    Teléf: 91 799 22 22
    Móvil: 609 48 23 89
    Mail: pederkristian.jensen@santaferelo.com »

    Puedes encontrar más información sobre SANTA FE RELOCATION en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

  4. Equipo IHR Expat dice:

    CONTENIDOS ESPECÍFICOS SOBRE SINGAPUR PROPUESTOS POR IHR

     

    4. Contenido IHR Providers: Moving to Singapore: Sterling Lexicon

    Puedes encontrar más información sobre STERLING LEXICON en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    5. Contenido IHR Providers: Singapore remains the most liveable location in the world: ECA International

    Puedes encontrar más información sobre ECA INTERNATIONAL en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

    6. Contenido IHR Providers: Estudiar fora: UPF

    Puedes encontrar más información sobre UPF BSM en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    7. Contenido IHR Providers: Seguro de salud internacional en Singapur: Cigna healthcare

    Puedes encontrar más información sobre CIGNA HEALTHCARE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    8. Contenido IHR Providers: Singapur: Tu Guia para el Seguro de Salud: Cigna Healthcare

    Puedes encontrar más información sobre CIGNA HEALTHCARE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    9. Contenido IHR Providers: Hospitales, médicos y proveedores sanitarios en Singapur: Allianz Care

    Puedes encontrar más información sobre ALLIANZ CARE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

    10. Contenido IHR Providers: Withdrawal of Administrative Concession for Employer’s Contributions to Mandatory Overseas Pension or Provident Fund: Crowe

    Puedes encontrar más información sobre CROWE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    11. Contenido IHR Providers: Convenio con Singapur para evitar la doble imposición: Lefebvre

    Puedes encontrar más información sobre LEFEBVRE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    12. Contenido IHR Providers: Singapure: Launching of new enhancements on work pass regulations: Santa Fe Relocation

    Puedes encontrar más información sobre SANTA FE RELOCATION en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    13. Contenido IHR Providers: Singapur: Update on Entry Approval and Vaccination Requirements: Newland Chase

    Puedes encontrar más información sobre NEWLAND CHASE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    14. Contenido IHR Providers: Singapore introduces new points-based COMPASS immigration framework: EY

    Puedes encontrar más información sobre EY en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    15. Contenido IHR Providers: Singapore Updates Employment Pass (EP) and S Pass Requirements as of September 1, 2022: Sterling Lexicon

    Puedes encontrar más información sobre STERLING LEXICON en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

  5. Equipo IHR Expat dice:

    CONTENIDOS MULTIPAIS (SINGAPUR INCLUIDO) PROPUESTOS POR IHR

     

    16. Contenido IHR Providers: Asia Expatriate pay packages: Eca International

    Puedes encontrar más información sobre ECA INTERNATIONAL en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    17. Contenido IHR Providers: Rental costs for expatriates in Asia changes due to effects of Covid-19: Eca International

    Puedes encontrar más información sobre ECA INTERNATIONAL en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    18. Noticia IHR Providers: Mejores ciudades para expatriados en 2022: GD Global Mobility

    Puedes encontrar más información sobre CUATRECACAS GD GLOBAL MOBILITY en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

    19. Contenido IHR Providers: Where are housing rents rising and why? Eca International

    Puedes encontrar más información sobre ECA INTERNATIONAL en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    20. Contenido IHR Providers: Best Asia-Pacific cities for expats: Anywr

    Puedes encontrar más información sobre ANYWR en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    21. Contenido IHR Providers: From the Great Resignation to the Great Burnout, employers in Asia continue to grapple with shifting employee priorities: Mercer

    Puedes encontrar más información sobre MERCER en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    22. Artículo Allianz Care: Expat blogs to follow in 2019

    Puedes encontrar más información sobre ALLIANZ CARE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

     

    23. Networking: Beneficios en cualquiera de estos países

    24. Contenido IHR Providers: Baker McKenzie Asia Pacific Employers Forum 2023:The Future World of Work: Mitigating Risks and Responding to Change

    Puedes encontrar más información sobre BAKER McKENZIE en nuestra web en la sección IHR PROVIDERS.

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