Disponen que, excepcionalmente, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto.

 
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1302-2021/MINSA
– Excepcionalmente, durante un plazo máximo de 30 días calendario contados a partir del 16 de diciembre de 2021, podrán laborar presencialmente los trabajadores que no cuenten con la vacunación completa, y cuyas funciones no sean compatibles con el trabajo remoto, siempre que:
  1. El puesto de trabajo sea clasificado como de “Riego bajo de exposición”.
  2. Los servicios sean prestados durante toda su jornada laboral en espacios al aire libre.
– Se considera esquema completo de vacunación, para efectos del artículo 14.7 del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, a la aplicación de la primera y segunda dosis (o una dosis según el tipo de vacuna) y acreditado por su certificado de vacunación.

– Es obligación del empleador:

  1. Verificar el cumplimiento de los supuestos precedentes.
  2. Informar a los prestadores que, de no contar con la vacunación completa una vez cumplidos los 30 días calendario, operará lo dispuesto en el artículo 14.7 del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM.

Fuente: Rubio Leguía Normand