Las asignaciones internacionales juegan un papel clave en las empresas que buscan expandir su presencia global, transferir conocimientos e impulsar el talento de su personal. En las últimas décadas, su duración ha ido variando significativamente como consecuencia del auge de la digitalización y los cambios en las dinámicas del mercado laboral.

Accede a la NOTICIA completa
Fuente: Hasenkamp