La movilidad internacional de profesionales se ha convertido en un elemento estructural del mercado laboral. Empresas españolas que incorporan talento extranjero, grupos multinacionales que desplazan empleados a España y profesionales que aceptan un destino internacional se enfrentan a una misma cuestión crítica: entender correctamente los impuestos para empleados expatriados y las obligaciones fiscales que se derivan de estas situaciones.

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Fuente: Orience