De cara a 2027, la pregunta para muchas compañías ya no será solo si cumplen con la normativa migratoria, sino si están preparadas para demostrarlo en tiempo real. Lo que hasta ahora podía resolverse caso por caso empieza a exigir una visión integrada. España adapta su marco de extranjería a un mercado que necesita talento internacional, mientras la Unión Europea avanza hacia fronteras más digitales y trazables. El resultado es claro: contratar, desplazar o recibir profesionales extranjeros requerirá en 2027 más planificación, datos fiables y capacidad para acreditar el cumplimiento sin improvisaciones.

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Fuente: KPMG