El informe de Mercer Marsh Benefits, People Risk 2024, analiza y proporciona una visión detallada de los riesgos más significativos para las organizaciones en la gestión de las personas. Basándose en datos recopilados entre más de 4.500 profesionales a nivel mundial, el informe evalúa 25 riesgos agrupados en 5 categorías: Accede al contenido completo Fuente: […]
Este artículo de la sección “Actualidad ESG” compara las directrices de informes de sostenibilidad entre China y la Unión Europea, basándose en las pautas presentadas por el Ministerio de Finanzas chino en noviembre de 2024. Cubre aspectos ambientales, de gobernanza y sociales Accede a la noticia completa Fuente: Lefebvre
Welcome to the Q1 2025 Ireland Immigration Briefing with Aaron Flynn, Director of Immigration, Ireland at Envoy Global. In this update, Flynn highlights the recent 2024 General Election results and outlines some proposed changes under the incoming government. Accede a la noticia completa Fuente: Envoy Global
A company whose employees have a high level of language expertise and intercultural competence has better relationships with international customers, suppliers and collaborative partners. Professional, effective relationships strengthen your company’s global competitiveness. Accede a la noticia completa Fuente: BBi Communication
Offering equity incentives to your global team is a win-win. It fosters engagement, retention, and a sense of ownership among your people, and enables you to attract top talent across different markets. Accede a la noticia completa Fuente: Remote
This publication features the latest developments in Italy’s employment sector, including recent case law on dismissals, anti-discrimination, and collective bargaining. Accede a la noticia completa Fuente: Baker McKenzie
On Wednesday, May 14, 2025, the U.S. House of Representatives’ Ways and Means Committee approved (by a vote of 26-19 along party lines) the tax title for the “One Big Beautiful” bill (“the bill”).1 In addition to containing provisions that would extend (or make permanent) certain tax provisions of the 2017 Tax Cuts and Jobs […]
Durante años, los servicios de relocation estuvieron diseñados para un perfil muy concreto: el alto ejecutivo expatriado, con familia, con presupuesto y con una empresa dispuesta a pagar una consultora boutique que lo gestionara todo. Era casi como tener un “mayordomo global”: alguien que se encargaba desde hacer el visado hasta la búsqueda del colegio […]
Jobbatical explora el fenómeno de la fuga de cerebros de EE. UU. y lo presenta como una oportunidad potencial para Europa, discutiendo si los países europeos están listos para atraer e integrar este talentos Accede a la noticia completa Fuente: Jobbatical
La transformación de los precios del mercado inmobiliario en Colombia depende principalmente de tres factores económicos: la inflación, el salario mínimo y las tasas de interés. Accede a la noticia completa Fuente: EMS
