Este documento ha sido elaborada por un equipo de profesionales de nuestra comunidad sobre Liderazgo remoto en entornos multipaís. La presentación de estos resultados se ha llevado a cabo en la reunión sobre «Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo (sesión 2)» de IHR FODIRH celebrada el 13 de junio de 2023. Informe_Liderazgo […]
Aspectos Culturales en entornos multipaís
Sesión PRESENCIAL Senior IHR: Homo Remotus: Nuevas formas de trabajar en el ámbito internacional
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre las Nuevas Formas de Trabajar en el ámbito Internacional. Una visión diferente y profunda de esta cuestión, con el foco en los ejes/Pilares sólidos para construir una cultura de trabajo internacional remoto: Visión filosófica/psicológica/antropológica del trabajo remoto (Coloquio con Javier Gomá, […]
REPASANDO ESTE AÑO: Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas
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Ciclo Digitalización procesos HR en compañías Multipaís
Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. El objetivo de la sesión 1 fue debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre cuestiones prácticas de Digitalización de Procesos HR en […]
REPASANDO ESTE AÑO: HR & compañías Multipaís: Seminario Iniciación
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Liderazgo Remoto en compañías con presencia en varios países: Ciclo sesiones
El objetivo de la sesión 1 fue compartir experiencia & debate práctico relacionado con el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencias multipaís. El objetivo de la sesión 2 fue la presentación & Debate resultados iniciales del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías […]
Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas
El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]
Recursos disponibles: México & Teletrabajo: Marco Jurídico Laboral (Patrocina Ems – Sesión 3)
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Recursos disponibles: Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Iniciales Equipo Trabajo (sesión 2)
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Diversidad de género en Asia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Qué estáis haciendo otras empresas españolas con respecto a la Diversidad de Género en Asia? Gracias por compartir vuestra opinión/experiencia.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
