Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Para personal expatriado ecualizado, cuando realizáis el cálculo del gross up, ¿Qué criterio aplicáis para la Seguridad Social del empleado?: SB (-) Retención hipotética = Neto España a elevar al bruto de destino SB (-) Retención hipotética (-) […]
Compensación a Movilidad Internacional
IA & Volumen Movilidad Elevado: Ciclo sesiones
Estas sesiones se enmarcan dentro de un ciclo sobre el uso de la IA en la gestión de la Movilidad adaptado a la realidad específica de compañías con un Volumen Elevado de Movilidad. El objetivo de la 1era sesión fue una necesaria Introducción inicial a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR […]
REPASANDO ESTE AÑO: Ciclo IA & Volumen Movilidad Elevado (3 sesiones)
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REPASANDO ESTE AÑO: Evento Presencial: La Directiva (UE) 2024/1233 de Permiso Único y su posible impacto en España
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Recursos disponibles: Evento Presencial Seguimiento Práctico Novedades SSocial & Movilidad: Cuota Solidaridad & Orden 835/2023 (sesión 3)
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Recursos disponibles: Caso de Uso IA & Volumen Elevado Movilidad: Resultados Equipo Trabajo (sesión 3)
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Recursos disponibles: Webinar Prácticas & Experiencia de empresa en Movimientos Corta Duración (sesión 3)
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Caso de Uso IA & Volumen Elevado Movilidad: Resultados Equipo Trabajo (sesión 3)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión forma parte de un hilo de análisis experto & Debate práctico adaptados específicamente a la realidad de Compañías con Volumen elevado de Movilidad Internacional. En esta sesión presentaremos las conclusiones prácticas del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas que han desarrollado el Caso […]
Webinar Prácticas & Experiencia de empresa en Movimientos de Corta Duración (sesión 3)
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia de empresas (en este caso, AYESA e INECO) en cuestiones prácticas relacionadas con la Compensación & Beneficios aplicables a movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en este tipo […]
Respuestas disponibles Networking – Compensación movimientos a USA con familia Vs sin familia
«Estamos definiendo las condiciones de asignación para expatriar a un numero de personas a USA (ingenieros, 2-3 años, mantienen contrato en origen). ¿Debemos compensar de algún modo a las personas que llevan a su familia por encima de los que van solos? Nos referimos a una compensación extra más allá de la vivienda acorde al […]
