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Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos internamente trabajando en un modelo de parametrización de SAP para Nómina de filiales en el extranjero.

Alguna empresa que hayáis trabajado en los últimos años en el desarrollo de módulos de SAP país para vuestras sociedades de destino y que pudieráis compartir con nosotros vuestra experiencia, qué modelo seguisteis (por ejemplo, gestoría en el otro país que vuelca la nómina al sistema SAP,  engarce con el área financiera en traspasos de nómina, módulos más desarrollados con gestión de RRHH en otros países, etc.

Por supuesto, bienvenido cualquier material interesante sobre gestión de nómina internacional.
Gracias por la ayuda.»

Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR FODIRH.