Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain
Desde una empresa de IHR nos preguntan:
«Queremos implementar una entrevista/encuesta para los expatriados en asignación internacional (de empresa a empleado) para que nos comente el antes/durante y, después de asignación, tenéis algún modelo de entrevista/encuesta que podáis compartir?
Muchas gracias por vuestra ayuda»
¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola,
Nosotros a día de hoy no tenemos una encuesta como tal ni guion de la misma, aunque tenemos en mente hacerlo.
Lo que hacemos es una reunión (briefing) de 1-1.5 horas de duración en la que hacemos de un repaso de las condiciones de la carta de asignación internacional, yendo punto por punto y ampliando información y dudas que vayan surgiendo.
Durante la expatriación, tenemos alguna llamada de seguimiento (in touch) pero sin guión establecido, además de estar siempre disponibles, por lo que es muy habitual tener conversaciones constantes que permitan tomar temperatura del estado de cada uno.
Al retorno, en lugar de una entrevista formal, de momento solemos quedar para tomar café o una reunión donde vayan saliendo de manera fluida los principales asuntos de debate y repaso.
Saludos.
Equipo IHR dice:
Hola,
Adjunto el cuestionario que manejamos nosotros por si os puede ayudar.
Un saludo.
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenos días,
Te paso un modelo que he creado con IA.
Puede ser un documento de partida a adaptar por la empresa, según lo que quiera conocer con más detalle.
Un abrazo,
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Buenos días:
Desde la compañía en RRHH no tenemos un formato de entrevista/encuesta con el empleado en la que comentar la asignación internacional antes y después. Este tipo de entrevistas lo realiza el proveedor de servicios que tenemos contratado antes y después de la asignación únicamente a efectos de comentar las implicaciones fiscales y seguridad social.
Saludos
Equipo IHR dice:
Desde una empresa de IHR nos indican:
Hola,
Muchas gracias por tu correo y por plantear esta iniciativa tan interesante.
En nuestro caso, mantenemos un contacto periódico con las personas expatriadas durante toda su asignación.
Siempre que es posible, realizamos una visita presencial en destino al menos una vez a lo largo de su estancia.
Además, al finalizar la asignación llevamos a cabo una entrevista para conocer su valoración global de la experiencia.
Por otro lado, nuestro proveedor de impuestos también realiza una encuesta específica para evaluar la calidad del servicio ofrecido en esa área.
Espero que esta información te resulte útil.
Si necesitas algún detalle adicional o quieres comentar cómo lo estáis planteando, estamos a tu disposición.
Saludos cordiales.