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Desde una empresa de IHR nos preguntan:

Sobre el tema de los posted workers, nos surgen dudas en relación con algunos países.

Actualmente estamos encontrando dificultades para realizar las comunicaciones obligatorias en determinados destinos, ya que los portales requieren credenciales o registros locales de los que no disponemos. Algunos ejemplos son Polonia, Suiza, Suecia, Italia, Bélgica, Alemania, Dinamarca y Reino Unido.

Nos preocupa esta situación porque, en la práctica, no siempre nos resulta posible efectuar las comunicaciones directamente y queremos asegurarnos de que estamos actuando correctamente y cumpliendo con las obligaciones aplicables en cada país.

¿Podriais orientarnos sobre cómo soléis gestionarse estos casos otras empresas, si existe algún procedimiento alternativo cuando la empresa que desplaza no dispone de acceso a las plataformas, etc? Es decir que nos compartáis vuestra experiencia en este tipo de situaciones. Gracias!

¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR