UpWise ofrece servicios de consultoría estratégica en recursos humanos orientados a alinear la gestión de personas con la estrategia de negocio y la creación de valor a largo plazo.

Acompañamos a organizaciones de distintos tamaños (incluyendo pequeñas empresas y empresa familiar) en el diseño de modelos de compensación fija y variable, sistemas de incentivos comerciales y directivos, y esquemas de remuneración para la alta dirección, con un enfoque riguroso, práctico y alineado con la normativa y las mejores prácticas de gobierno y gestión.
También asesoramos a firmas de capital riesgo, corporate venture capital, gestoras de activos y private equity en la definición y supervisión de los marcos de RRHH, compensación e incentivos de sus compañías participadas. Les ayudamos a asegurar que estas organizaciones “hacen las cosas bien” desde el inicio (o en momentos clave de crecimiento y transformación) estableciendo modelos de incentivos, gobierno retributivo y prácticas de gestión de personas alineadas con la creación de valor, el crecimiento sostenible y las expectativas del inversor.
Nuestro trabajo va más allá del diseño técnico: ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones retributivas, equilibrando competitividad, sostenibilidad y control de costes, y asegurando que los incentivos refuercen los comportamientos y resultados que realmente impulsan el negocio. Y, por supuesto, apoyamos a las compañías en la implantación de los requisitos normativos en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial, así como en la definición organizativa necesaria para sentar bases sólidas en la gestión del capital humano
Completamos nuestras capacidades con servicios de benchmarking retributivo, análisis y valoración de puestos, diseño e implantación de sistemas de retribución flexible y beneficios, así como apoyo en la gestión, valoración y administración de planes de incentivos en acciones. También ayudamos a las organizaciones a reforzar la comunicación interna de sus políticas retributivas y de personas, y a desarrollar las capacidades de liderazgo y gestión necesarias para que estos modelos funcionen en la práctica.
Gracias a nuestra experiencia en entornos diversos y procesos de transformación, contribuimos a mejorar el desempeño organizativo a través de las personas, con soluciones claras, ejecutables y adaptadas a cada realidad.

CONTACTO: Manuel Montecelos
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