En el complejo panorama actual de la movilidad global, la transparencia ha dejado de ser un lujo para convertirse en una necesidad. Para las multinacionales europeas que gestionan grandes programas de reubicación de talentos, el modelo tradicional de facturación opaca, costes impredecibles y ciclos de facturación incoherentes a menudo conduce a ineficiencias y gastos excesivos.

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Fuente: Jobbatical