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Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «A ver si nos podéis ayudar con este tema sobre Singapur:

En Singapur existe un plan de pensiones público administrado por el Gobierno llamado CPF que sólo cubre a los nacionales y no a las personas extranjeras residiendo allí con un permiso de trabajo. Por lo que las Compañías sólo pueden aportar contribución empresa y empleado para los nacionales.

Nos gustaría conocer si otras empresas igualmente compensáis de alguna forma a vuestros empleados extranjeros ya sea abriendo algún tipo de plan de pensiones o pagándoles por ejemplo alguna allowance por nómina equivalente a lo que hubiera aportado la empresa al CPF. O si simplemente no complementáis nada a los extranjeros y ya está.

Muchas gracias por vuestra ayuda/opinión.»

Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR FODIRH.