Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain
Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nuestra compañía está interesada en estructurar el proceso de decisión sobre la forma en qué nos constituimos corporativamente en otros países y hacerlo (entre otras cosas) en función de las necesidades de recursos humanos y/o desplazados que vayamos a tener allí.
Es decir, que en función de la estrategia que marque Negocio para cada país existirán unas necesidades u otras de RRHH y Movilidad. Y nos gustaría poder informar/asesorar a Negocio de cuáles serían las cuestiones RHHH & Movilidad que se derivarían de cada fórmula de implantación, de forma que les ayude a valorar pros y cons de elegir esa fórmula de implantación.
Nos interesa conocer vuestra opinión o experiencia en esta cuestión, así como cualquier estudio o informe que conozcáis en este sentido y que creáis que puede resultar útil.»
Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR FODIRH.
