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Respuestas disponibles Networking – Despacho especializado en obtención visado trabajo Colombia

Autor: adminabg 16/03/2026

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain

 

Desde una empresa de IHR  nos preguntan:

«Tenemos la intención de mandar a un empleado que actualmente trabaja en España a trabajar a Bogotá.

Nos gustaría saber pasos a seguir y si, dentro de la comunidad, hay alguien que tenga un contacto profesional ya sea local o español, para ayudarnos con los trámites necesarios para obtención de la visa de trabajo de Colombia.»

 

¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT/FODIRH.

8 comentarios en “Respuestas disponibles Networking – Despacho especializado en obtención visado trabajo Colombia”

  1. Equipo IHR dice:

    Desde una empresa de IHR nos indican: 

    Buenas tardes,

    A continuación nuestros comentarios:

    Técnicamente solicitarla no tiene mayor dificultad, sin embargo, si se tiene la asesoría de un abogado, quizás les sea más fácil culminar el proceso de manera más rápida y fácil.

    Los pasos que se deben seguir son los siguientes:

     

    1. Contar con un pasaporte que cuente con vigencia mayor a 6 meses.
    2. Deberá presentar el sello del último ingreso a Colombia y tramitar su visa estando en el país.
    3. Deberá tomarse una foto en fondo blanco actualizada al momento de la solicitud de la visa.
    4. El trabajador deberá rellenar el formato de resumen de contrato que se encuentra para descargar en la página de la Cancillería.
    5. El profesional deberá validar, si la profesión que realizará en Colombia está regulada por alguna agremiación que le deba avalar su titulo para ejercer en el país.
    6. El profesional deberá contar comuna carta de motivación dirigida a la Cancillería colombiana, por parte del representante legal de la empresa que pretende contratarlo, en la cual debe indicar las razones que ameritan la contratación de un extranjero y no un colombiano (es un documento que pretende indicar la relevancia del rol, la idoneidad de su perfil en los objetivos de la compañía).
    7. El profesional deberá aportar los certificados de estudios o certificados laborales que demuestren la idoneidad del cargo que pretende ejercer en el país (normalmente apostillados en su país).
    8. Deberá realizar el registro en la página de la cancillería y adjuntar la documentación antes indicada.
    9. Dependiendo de la nacionalidad del aspirante a la visa, existe un cobro por parte de la cancillería para el estudio de visa, el cual se debe pagar en línea, este paso lo arroja el paso anterior de registro en la plataforma.

    En algunos casos piden algún soporte o papel adicional, pero esos son los genéricos solicitados.

     

    Esperamos que nuestros comentarios resulten de utilidad.

    Saludos.
  4. Equipo IHR dice:

    Desde una empresa de IHR nos indican: 

    Buenas tardes,

    Nosotros lo estamos llevando desde Bogotá con un despacho «Almabro«, con los que trabajamos habitualmente, lo mejor es que hagan consulta a diferentes despachos y elijan el que mejor opción les parezca, hay otros como: Cremades & Calvo Sotelo, Calec, Affirma Legal etc.

     

    Gracias, un saludo

  6. Equipo IHR dice:

    Desde una empresa de IHR nos indican: 

    Hola,

     

    En nuestro caso, para la gestión de visados en Colombia trabajamos con Mazars

    Al tener filial allí, se ha gestionado con contratación laboral en el país.

    Cualquier otra cuestión, nos decís

     

    Saludos

  8. Equipo IHR dice:

    Desde la firma IHRproviders SIT Spain nos indican:

    Buenos días, 

    Hemos leído la consulta en el boletín de novedades de IHR Providers y estaríamos encantados de asesoraros en lo que necesiten en el traslado de un empleado a Colombia.  En nuestra empresa SIT Spain con más de 65 años de experiencia en movilidad internacional podemos ofrecerles servicios migratorios en Colombia (llevamos más de 30 años haciéndolo a plena satisfacción) , servicios de relocation incluyendo búsquedas de casas , colegios….(con la complejidad de los contratos de arrendamiento en Colombia a lo que estamos más que acostumbrados) , y en la realización de la mudanza  en el caso de que su empleado quisiera enviar mobiliario y enseres a Colombia (nuestra primera mudanza a Colombia la hicimos hace más de 55 años …… y habremos realizado miles..)

    Quedamos a su disposición.

    Saludos

    Ignacio Barroso// [email protected]
    Más info sobre SIT Spain 

     

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