El pasado 22 de Julio de 2024 se promulgó la Ley N° 32102, mediante la cual se modifican y agregan disposiciones a la Ley N° 31572 artículos 6,11,12,21 y 23, la Ley del teletrabajo en Perú. Hay varios ajustes clave que buscan equilibrar las responsabilidades entre empleadores y empleados. Aquí detallamos los principales cambios y […]
El 23 de octubre entró en vigencia el Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de Migraciones. Los principales cambios son los siguientes… Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]
El TC en reciente jurisprudencia nuevamente ha modificado y precisado las reglas sustanciales y procesales que se aplicarán a los procesos de amparo en los que se pretenda el otorgamiento de pensiones de invalidez por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Este nuevo precedente, además, deja en claro que Instituto Nacional de Rehabilitación es […]
El 23 de octubre de 2022 se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano tres (3) resoluciones emitidas por la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral, en las cuales se estableció ciertos precedentes administrativos de observancia obligatoria. A continuación, detallamos los criterios establecidos como precedentes administrativos de observancia obligatoria: RESOLUCIÓN DE SALA PLENA […]
Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]
Mediante Resolución Ministerial N° 051-2026-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha dispuesto la actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley del Teletrabajo. Dichos valores se emplean como referencia para la compensación que corresponde otorgar al teletrabajador cuando la prestación de servicios se realiza desde su domicilio. […]
Mediante Decreto Supremo N° 011-2026-EF se aprueba el Reglamento de la Ley N° 32413, Ley que habilita la billetera digital para percibir el pago de haberes y otras obligaciones laborales. Accede al recurso completo Fuente: Rubio Leguía Normand
El Boletín Laboral de enero de 2026 analiza las principales novedades normativas y criterios jurisprudenciales en materia laboral en Perú. Incluye la regulación del pago de remuneraciones a través de billeteras digitales, pronunciamientos judiciales relevantes sobre derechos laborales y descanso vacacional, así como proyectos legislativos orientados al fomento del empleo y a la seguridad y […]
Entre el 40% y el 50% de los fraudes corporativos se detectan a través de denuncias internas. Los canales de denuncia son una herramienta fundamental para identificar fraudes, posibles delitos corporativos, incumplimientos normativos y otras conductas contrarias a los estándares de integridad empresarial. Sin embargo, muchas situaciones no se reportan. Accede a la noticia […]
