On 22 January 2026, the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) voted to rescind its 2024 Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace. Although the withdrawal does not alter federal anti discrimination statutes, it marks a significant shift in the agency’s approach to harassment and its interpretation of civil rights legislation. This article outlines how […]

The escalation of hostilities between Iran and the US-Israeli coalition, and its direct impact on the Gulf region’s airspace and infrastructure since late February 2026, has placed workforce management at the top of the agenda for every business operating in the region. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS Laboris

La socia directora de Sagardoy Legal & Expat, Ana Garicano, comparte en una entrevista con Iberian Lawyer su trayectoria profesional en el ámbito de la movilidad internacional y el derecho de extranjería, desde sus inicios ayudando a una empleada de hogar en su proceso de nacionalidad española hasta la gestión actual de complejos proyectos de […]

Se analizan los principales riesgos en procesos de internacionalización de empresas, con foco en la puesta en marcha de nuevas operaciones en mercados como México o Alemania. Se destacan errores habituales como asumir reconocimiento de marca en mercados locales, aplicar estructuras salariales no adaptadas al contexto, o realizar contrataciones sin validaciones adecuadas. Asimismo, se subraya […]

España se ha consolidado como uno de los destinos preferidos para el talento internacional en Europa. Factores como la calidad de vida, el clima, el crecimiento del ecosistema tecnológico y un coste competitivo frente a otros países europeos han llevado a que cada vez más empresas apuesten por contratar empleados extranjeros Accede al recurso  completo […]

EURA 2026 reunió a cerca de 1.000 profesionales de la industria de la movilidad global en Malta, consolidándose como uno de los principales espacios para detectar tendencias reales del sector.Más allá de la agenda formal, el valor estuvo en las conversaciones: reuniones, workshops y debates donde empezaron a tomar forma algunos de los desafíos que […]

Member States were required to transpose the EU Pay Transparency Directive into local law by 7 June 2026, but only Slovakia, Malta, Lithuania (on a phased basis) and Italy have implemented the full directive on time (Poland has implemented some elements of it, and in Belgium it has been implemented only in respect of a […]

The FIFA World Cup is one of the world’s most major sporting events, with this year’s US, Mexico and Canada based tournament comprising of upwards of 100+ matches across 16 host cities. As we prepare for June’s fast approaching kick off, projections suggest the number of foreign visitors will top 3.5 to 6 million, leading […]

The EU Pay Transparency Directive takes effect on 7 June 2026, and HR and Reward leaders face a significant challenge in preparing their in-scope organisations for compliance. Aon’s 2025 Global Pay Transparency Study reflected feedback from more than 1,400 HR and rewards professionals on progress towards achieving pay transparency and pay equity. Only 19% of […]