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Tecnología RH entornos multipais
Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debate empresas & analisis especialista sobre cuestiones prácticas (identificadas por personas participantes) acerca de Digitalización de Procesos HR en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. *Ámbito: Generalista […]
Informe de trabajo Resultados prácticos Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís
Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís dentro de la reunión Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2) […]
Recursos disponibles: Talento con Capacidades Tecnológicas & entornos Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo comunidad (Patrocina Personio)
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Proveedores formación en Venta Consultiva
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos buscando un partner que ofrezca formación en VENTAS CONSULTIVAS («metodología a través de la cual los agentes de ventas se encargan de satisfacer las necesidades de los clientes a partir de la comprensión de sus problemáticas, dudas y situaciones […]
Ciclo de Sesiones sobre Resultados Proyecto Senior International HR: 4 Tendencias Estratégicas en la Dirección Internacional de Personas
Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipaís_Experiencia & Análisis_TABLEAU EUROPE
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, TABLEAU EUROPE ha llevado a cabo la siguiente presentación. Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipais_Experiencia & Ánalisis TABLEAU EUROPE
Presentación_Sesión Senior_Equipo Big Data y HR Multipaís
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde expertos analizan las cuestiones identificadas por un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia RH) y por otro lado la conversación generada entre el equipo de […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: Trabajo Internacional Remoto + Big Data HR Multipaís
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre estas dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto y b) Big Data & HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior (+20 años experiencia […]
Presentación_CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS_EXPERIENCIAS & REFLEXIONES_VOLVO CARS
En la reunión sobre «CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 11 de Mayo de 2022, MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentación_Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís_Sesión 1_VOLVO CARS
