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Compensación & Beneficios entorno multipaís
Conclusiones Sesión 2_Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva
En esta presentación realizada el 25 de abril por International HR Meeting aparecen recopiladas las conclusiones de la 2ª. sesión de la reunión webex sobre «REFLEXIONES DE EMPRESAS SOBRE LA DIRECTIVA UE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA» CONCLUSIONES_Presentacion IHRM_Reflexiones Nueva Directiva UE Transparencia Retributiva_sesión 2_25 abril
Presentación_TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA REFLEXIONES EMPRESA DIRECTIVA UE_AON
En la reunión sobre «Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva» celebrada el 25 de abril, la firma AON ha compartido la siguiente presentación donde comparte su reflexión sobre la nueva Directiva y de calibración de su impacto a quienes operan/tienen presencia en un entorno multipaís. Presentación Directiva de transparencia UE_AON
Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva (sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Nos encontramos en pleno proceso de entendimiento del alcance de esta nueva Directiva y de calibración de su impacto a quienes operáis/tenéis presencia en un entorno multipaís. Por eso, en esta sesión tratamos de intentar construir desde un proceso de reflexión conjunta y colaboración, en el que […]
Recursos disponibles: Aspectos prácticos de HR esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países: Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024 (Patrocina ANYWR)
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Programa de salud, bienestar y salud mental para países presencia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me interesa conocer vuestras experiencias y opiniones sobre las claves en cuanto a Programas de Salud y Bienestar aplicables a la plantillas de los países en los que vuestra compañía está presente. Estoy pensando en su diseño, despliegue, […]
Planteamiento incremento salarial personas clave
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos abordando el Plan Anual de Retribución de 2024 y debemos hacer un planteamiento de incrementos salariales para nuestro personal clave. Como es lógico, el % de incremento se valorará en función de diversos criterios individuales y colectivos, […]
Foro Senior IHR 2024 «INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (Sanxenxo)
OBJETIVO: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis acerca de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL y otros retos estratégicos para la Dirección Internacional de Personas a través de: experiencias compartidas, reflexión experta, cena coloquio, trabajo en equipo y metodología de consultoría grupal, etc Reunión SENIOR: Nivel expertise +20 años HR CUÁNDO: Jueves 30 y Viernes 31 mayo 2024 (Inicio […]
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Modelos C&B entornos multipaís_ZEREON ASSOCIATES
En la tercera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 21 de Marzo de 2024, ZEREON ASSOCIATES ha realizado esta presentación sobre los modelos de C&B en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_ZEREON ASSOCIATES_21 Marzo 2024
Aspectos prácticos de HR esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países
Elementos fundamentales acerca de este bloque de contenidos que se integra dentro del seminario de iniciación a la gestión internacional de RH 2024: *Ámbito: General HR Multipaís *Contenidos: Modelos organizativos multipaís, Laboral Internacional, Administración Internacional de Personas, C&B Multipaís, etc. *El objetivo: permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos […]
