Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «EEUU es un país en el que estamos entrando bastante con nuevos proyectos. Para nosotros sería interesante tener un overview sobre cuáles son los principales Benefits que tienen vuestros empleados locales en USA En general es un área que nos cuesta […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Nos ayudas? Networking – Revisión salarial multipaís en el actual contexto
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «En el actual contexto de alta rotación, escasez de ciertos perfiles, escasez presupuestaria, etc quería preguntaros, cómo estáis intentando abordar las revisiones salariales con impacto en los distintos países en los que tenéis presencia. En concreto me refiero a […]
NUEVA FECHA! Próxima sesión: Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís (Patrocina Personio – sesión 2)
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Recursos disponibles: Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS (Patrocina Cigna, EMS y Personio)
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Presentación_Sesión Senior_Brecha Salarial Internacional Equipo & Siemens Gamesa & Equal Salary Foundation
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados […]
Presentación_Sesión Senior_Nuevas Posiciones y Roles HR Multipaís Equipo & BTS Future Workplace & IBM Infrastructure & Abierta Human Sustainable
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debate empresas & analisis especialista sobre cuestiones prácticas (identificadas por personas participantes) acerca de Digitalización de Procesos HR en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. *Ámbito: Generalista […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre otras dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Brecha Salarial entorno Internacional y b) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior […]
Proveedores Long Term Incentive Plans (LTIP) en entornos multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Buscamos recomendación de proveedores que apoyen en la implementación de LTIP (planes de incentivos a largo plazo) globalmente. ¿Crees que podéis echarnos una mano con ese tema? Muchas gracias de antemano.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo […]
Recursos disponibles: Talento con Capacidades Tecnológicas & entornos Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo comunidad (Patrocina Personio)
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