Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: “Tengo una consulta de Performance Mgmt y link a Compensación, por si otras compañías con presencia en varios países tenéis una experiencia/reflexión/artículo/etc. que podáis compartir conmigo? La curva de distribución forzada para manejar performance differentiation parece no ser ya […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Recursos disponibles reunión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: Trabajo Internacional Remoto + Big Data HR Multipaís (Patrocina Cigna, EMS & Personio)
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Ofrecer beneficios que son el propio producto o servicio
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: “Cómo manejáis las compañías con presencia en varios países los Beneficios que dais en base al propio producto o servicio que vuestra compañía vende. Por ejemplo, una aerolínea que da billetes gratis a sus empleados, un hotel que da noches, […]
Ciclo Retos Post Covid: Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones: Impacto en Condiciones Retributivas (sesión 5)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Conocer y debatir experiencias & reflexiones prácticas de empresa sobre el impacto en las condiciones retributivas que tiene la convivencia de Expatriaciones & Trabajadores deslocalizados. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión de los principales retos […]
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_FAGOR EDERLAN
En la reunión sobre “CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1” celebrada el 12 de Mayo de 2022, FAGOR EDERLAN ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_FAGOR EDERLAN
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_ABENGOA
En la reunión sobre “CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1” celebrada el 12 de Mayo de 2022, ABENGOA ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_ABENGOA
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_PELLO YABEN
En la reunión sobre “CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1” celebrada el 12 de Mayo de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación para la creación de un trabajo de utilidad práctica para la captación y retención de Talento. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_PELLO YABEN
Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre dificultades prácticas de Captación & Retención de Talento con Capacidades Tecnológicas (gestión y ciencia de datos, ciberseguridad, desarrollo de software, ventas & marketing digital, etc) en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca […]
Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre cuestiones prácticas de Digitalización de Procesos HR en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización […]
Informe de trabajo: Aspectos prácticos C&B
Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Gestión Trabajo Internacional Remoto para especialistas: Aspectos C&B” sesiones 9 y 10 de IHR EXPAT E IHR FODIRH celebradas el 23 y 30 de marzo de 2022. Informe de trabajo_Aspectos prácticos C&B