En Auren prestamos servicios de Global Mobility gestionando el traslado, cumplimiento legal y fiscal de empleados expatriados o nómadas digitales, que abarcan, entre otroas, asesoría en inmigración (visados, permisos), derecho laboral, seguridad social, nómina internacional (payroll) y gestión de reubicación (relocation) para empresas y particulares y Fiscalidad Internacional. Principales Servicios de Global Mobility: Gestión […]
Recursos Expat
Noticia IHRproviders: UR Global amplía su presencia en Italia con la apertura de una nueva oficina en Milán: UR Global
Un paso más en la expansión de nuestros servicios que nos permite acompañar a empresas en un mercado clave para su crecimiento en Europa, pero también especialmente exigente a nivel fiscal, laboral y operativo. Desde esta nueva sede, seguimos trabajando con el mismo modelo que aplicamos en el resto de países: gestión integral del back […]
Noticia IHRproviders: Errores críticos en la búsqueda de talento internacional: Servitalent
Se analizan los principales riesgos en procesos de internacionalización de empresas, con foco en la puesta en marcha de nuevas operaciones en mercados como México o Alemania. Se destacan errores habituales como asumir reconocimiento de marca en mercados locales, aplicar estructuras salariales no adaptadas al contexto, o realizar contrataciones sin validaciones adecuadas. Asimismo, se subraya […]
Noticia IHRproviders: Hcorpo amplía su oferta de alojamiento corporativo a través de un acuerdo estratégico con Apartool: Apartool
Hcorpo y Apartool han llegado a un acuerdo para reforzar la oferta de alojamiento corporativo para empresas que buscan nuevas soluciones para la movilidad de sus empleados. Esta colaboración proporciona acceso a más de 300,000 apartamentos con servicios en todo el mundo, combinando la gestión centralizada de Hcorpo con la experiencia de Apartool en alojamiento […]
Noticia IHRproviders: The Enterprise Guide to Global Compliance Management in 2026: Deel
Managing multi-jurisdictional legal requirements remains a critical friction point for global enterprises. For organizations operating across diverse regulatory environments, maintaining a dispersed workforce often leads to fragmented oversight and a lack of standardized governance. Accede a la noticia completa Fuente: Deel
Contenido IHRproviders: India | Employment Tax | Income-tax Rules, 2026—key highlights for personal and employment tax compliances: Vialto Partners
As part of the transition to the new Income-tax Act, 2025, the Central Board of Direct Tax (CBDT) notified on 20 March 2026 that the Income-tax Rules, 2026 (Rules 2026) will come into force from 1 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
Contenido IHRproviders: Chile Corte Suprema: licencia médica, viajes y falta de probidad: Cuatrecasas
Con fecha 23 de marzo de 2026, la Corte Suprema, en la causa Rol N°49.746-2024, se pronunció sobre un recurso de unificación de jurisprudencia fijando un criterio acerca de la procedencia del despido por falta de probidad cuando un trabajador con licencia médica y reposo domiciliario realiza actividades incompatibles con dicho reposo, en particular viajar […]
Contenido Webinar: “Directivas UE que impactarán este año en el ámbito laboral” – Semana IHRproviders 2026
En el marco de Semana IHRproviders 2026 se celebró el webinar Directivas UE que impactarán este año en el ámbito laboral, una sesión en la que firmas especializadas analizaron las principales Directivas europeas y sus implicaciones prácticas para las compañías. Se abordaron cuestiones clave como la Directiva de Transparencia Retributiva y la Directiva de Permiso […]
Contenido IHRproviders: Safeguarding assignees and their dependents during a crisis: Sterling Lexicon
Global mobility has always required agility, but recent geopolitical events have underscored the critical need for robust crisis planning. While organizations are increasingly adept at tracking and relocating employees during emergencies, it’s essential to consider accompanying dependents, too, and the unique complexities and vulnerabilities they may face. Accede al recurso completo Fuente: Sterling Lexicon
Contenido IHRproviders: Japan Announces Updated Requirements for Category 3 and 4 Applicants: Envoy Global
Japan will introduce new documentation and CEFR B2‑equivalent language requirements for certain Category 3 and 4 applicants beginning April 15, 2026. Accede al recurso completo Fuente: Envoy Global
