Mediante la Ley N° 31396, publicada el día 13 de enero de 2022 en edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, se reconoce como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas por los estudiantes y egresados de educación superior universitaria y no universitaria en las instituciones públicas y privadas, conforme al siguiente […]
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Contenido IHR Providers: Perú: Modifican la norma técnica de Salud para la Prevención y control de la Covid-19: Rubio Leguia Normand
MODIFICAN LA NORMA TÉCNICA DE SALUD PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL PERÚ, APROBADA POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1218-2021/MINSA Mediante Resolución Ministerial N° 009-2022-MINSA, publicada el día 14 de enero de 2022, se aprobó la modificación de la NTS N° 178-MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la […]
Contenido IHR Providers: Perú: Aprueban la suspensión perfecta de labores en caso los prestadores de servicios no cuenten con el esquema completo de vacunación: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM, publicado el día de 16 enero de 2022 en edición extraordinaria en el diario oficial El Peruano, se modificó el Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, el cual regula disposiciones aplicables a los empleadores del sector privado: – Requisito para realizar labores presenciales: Toda persona que realice actividad laboral presencial deberá acreditar […]
Contenido IHR Providers: Se prorroga el Estado de Emergencia Nacional y se modifican disposiciones del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 010-2022-PCM, publicado el día de 29 de enero de 2022 se prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, además que se modificaron diversas disposiciones, conforme al siguiente detalle: 1. ¿Cuánto tiempo se ha prorrogado el Estado de Emergencia Nacional? Durante 28 días calendario, a partir del […]
Contenido IHR Providers: Perú: Se prorroga la vigencia de la modalidad de trabajo remoto: Rubio Leguía Normand
El día de hoy, 30 de diciembre de 2021, se ha publicado en el diario El Peruano, el Decreto de Urgencia N° 115-2021. El artículo 2° de este decreto de urgencia amplia hasta el 31 de diciembre de 2022 las disposiciones del Título II del Decreto de Urgencia N° 026-2020, el cual regula la prestación […]
Contenido IHR Providers: Perú: Resolución Ministerial nº 1302-2021/MINSA: Rubio Leguía Normand
Disponen que, excepcionalmente, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto. RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1302-2021/MINSA – Excepcionalmente, durante un plazo máximo de 30 días calendario contados a […]
Contenido IHR Providers: Perú: Se emiten lineamientos para la presentación de carné o certificado de vacunación contra la Covid-19: Rubio Leguía Normand
En el marco de la nueva regulación sanitaria, el Ministerio de Salud ha publicado las disposiciones que los ciudadanos deberán cumplir con relación a la acreditación de su condición de persona vacunada, debiendo resaltar las siguientes para el ámbito laboral: (i) El carné o certificado de vacunación puede ser físico o virtual, el cual puede […]
Contenido IHR Providers: Perú: Empresas deberán acreditar las dosis de vacunación de su personal para operar de forma presencial: Rubio Leguía Normand
DECRETO SUPREMO N° 168-2021-PCM Mediante Decreto Supremo N° 168-2021-PCM, publicada el día 14 de noviembre de 2021, se dispuso la acreditación de la dosis completa de vacunación en los siguientes casos: 1. Ingreso a espacios cerrados A partir del 15 de diciembre de 2021, los mayores de 18 años que deseen ingresar a espacios cerrados […]
Contenido IHR Providers: Latin America: Employer mandated vaccination: Baker McKenzie
Latin America has been undergoing COVID-19 vaccination developments on many fronts. The news that a vaccine is finally becoming a reality presents organizations with the possibility of returning to business as normal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Perú: Gobierno extendió vigencia del trabajo remoto hasta el 31 de diciembre de 2021: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto de Urgencia N° 055-2021, se dispuso la extensión de la vigencia del Capítulo II del Decreto de Urgencia N° 026-2020 -que regula el trabajo remoto en el sector público y privado- hasta el 31 de diciembre de 2021. Algunas de las disposiciones cuya validez ha sido extendida hasta el 31 de diciembre de […]
