Contenido IHR Providers: Proyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes o Ley de “Startups”: Mercer
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Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]
On 28 January 2023, the Qatari Ministry of Public Health (MoPH) announced that all visitors must have a health insurance policy issued by a locally approved vendor to enter Qatar. In addition, on 31 January 2023, the Ministry of Interior (MoI) announced that all Hayya Cards are extended until 24 January 2024. Accede al CONTENIDO […]
Qatar has recently introduced critical changes to its immigration laws, which make health insurance compulsory for foreign employees. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions
The Economic and Financial Affairs Council of the EU has removed Qatar from the EU “grey list” of tax jurisdictions. Qatar is now listed among the jurisdictions that cooperate with the EU and have no pending commitments. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY
El aumento de la asistencia a la oficina sigue siendo una prioridad en la agenda de muchos empleadores, pero los próximos cambios en el régimen de trabajo flexible del Reino Unido podrían generar más solicitudes para trabajar desde casa. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
En Chile, transcurridos 6 meses sin respuesta a la solicitud del beneficio migratorio, el artículo 27 de la Ley de procedimientos administrativos abre la oportunidad de interponer un recurso extraordinario por el silencio administrativo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Los extranjeros que dispongan de la correspondiente autorización de estancia por estudios, formación, prácticas no laborales o servicios de voluntariado podrán ser autorizados a realizar actividades laborales en instituciones públicas o entidades privadas cuando el empleador, como sujeto legitimado, presente la solicitud de autorización de trabajo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: MG International Mobility
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Accede al CONTENIDO completo Fuente: Vialto Partners