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Diseño politicas de Movilidad
Presentación_Sesión Senior_Equipo Trabajo Internacional Remoto y Conversación con Personio & Air Products
En la reunión PRESENCIAL sobre “SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: TRABAJO INTERNACIONAL REMOTO” celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados del trabajo […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: Trabajo Internacional Remoto + Big Data HR Multipaís
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre estas dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto y b) Big Data & HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior (+20 años experiencia […]
Recursos disponibles Seminario MÉXICO: Experiencias de empresa (Promueve IHR Providers – sesión 2)
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Presentación_CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid_CEPSA
En la reunión sobre “CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid” celebrada el 8 de Junio de 2022, CEPSA ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones_Sesion 5_ Experiencia CEPSA
Presentación_CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid_SCHNEIDER ELECTRIC
En la reunión sobre “CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid” celebrada el 8 de Junio de 2022, SCHNEIDER ELECTRIC ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones_Sesion 5_ Experiencia SCHNEIDER ELECTRIC
Ciclo Retos Post Covid: Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones: Impacto en Condiciones Retributivas (sesión 5)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Conocer y debatir experiencias & reflexiones prácticas de empresa sobre el impacto en las condiciones retributivas que tiene la convivencia de Expatriaciones & Trabajadores deslocalizados. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión de los principales retos […]
Cuadro de mando de Asignaciones Internacionales
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: “Cualquier comentario o clave práctica sobre la construcción de un cuadro de mando de Global Mobility que me podáis compartir? Adicionalmente, en caso de que os encaje, si lo tenéis implementado con medición de indicadores alineados con negocio, os […]
Employee experience & movilidad internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: “Estamos valorando internamente iniciar un proyecto de Voz del Empleado que nos ayude a identificar la Experiencia de Empleado del colectivo en movilidad internacional de la casa y poder constituir propuestas de mejora de cara a actualizar nuestra política de […]
Presentación_NUEVA PROTECCIÓN SALUD EN MOVILIDAD & TRABAJO INTERNACIONAL: Ciclo Retos Post Covid_MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
En la reunión sobre “NUEVA PROTECCIÓN SALUD EN MOVILIDAD & TRABAJO INTERNACIONAL: Ciclo Retos Post Covid” celebrada el 28 de Abril de 2022, MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentación Ciclo Retos Post Covid_NUEVA PROTECCIÓN SALUD EN MOVILIDAD & TRABAJO INTERNACIONAL_Sesión 4_MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL