Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir cuestiones prácticas identificadas por las personas participantes sobre las dificultades prácticas en el uso y gestión de Nómina Espejo / Shadow Payroll para situaciones de movilidad internacional. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones especialistas enfocadas en este ámbito. *Ámbito: Administración Movilidad & Trabajo Internacional […]
Recursos Expat
Volumen Movilidad Elevado & Posted Workers Directive: Prácticas y dificultades
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión forma parte de un hilo de análisis experto & Debate práctico adaptados específicamente a la realidad de Compañías con Volumen elevado de Movilidad Internacional. En este caso, se centrará en la situación actual en cuanto a prácticas & dificultades de aplicación de la Directiva Posted Workers. […]
Consulta Marruecos
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «A ver si nos podéis ayudar. Cuando hay un desplazamiento a Marruecos superior a 6 meses, nos gustaría saber: ¿Cuál es en vuestra experiencia el aspecto laboral y migratorio más importante a tener en cuenta? Si se os ocurre […]
Duda Seguridad Social belga
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «En relación a movimientos Bélgica, creo que algunas empresas se están encontrando con problemas a la hora de renovar el A1. ¿Cuál sería el tiempo máximo que se puede mantener? ¿Tenéis experiencia/conocimiento sobre la concesión de prórrogas extraordinarias? Gracias!» […]
Directiva Posted Workers en países con mejores condiciones laborales que en España
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría saber cómo organizáis y cumplís las empresas con la Posted Workers Directive cuando enviáis personal español desplazado a países de la UE con condiciones laborales más favorables a la española. En nuestro caso hemos comenzado a […]
SSocial en desplazamientos a UK a partir 2021
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: » Tenemos una duda sobre SSocial para los desplazados a UK a partir del 01/01/2021. Aunque el mantenimiento de las cotizaciones se contempla por 2 años, creo que la SS está respondiendo y concediendo solo por 1 año. Entiendo […]
Foro Senior IHR 2024_Cena Coloquio_Situación Geopolítica_MANUEL R. TORRES SORIANO
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, en la Cena Coloquio MANUEL R. TORRES SORIANO ha estado hablando sobre «Otro reto estratégico: Necesitamos entender mejor la situación Geopolítica actual del contexto internacional». Foro Senior IHR […]
Foro Senior IHR 2024_Retos Legales Estratégicos ámbito Fiscalidad Internacional_VIALTO
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, VIALTO PARTNERS ha realizado esta presentación sobre los retos legales estratégicos en el ámbito de la fiscalidad internacional de personas. Foro Senior IHR 2024_Retos Legales Estratégicos ámbito Fiscalidad […]
Foro Senior IHR 2024_Reflexiones desde el mundo IA_DEZZAI
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, DEZZAI ha realizado esta presentación sobre las reflexiones desde el mundo IA sobre el impacto de la IA en RH. Foro Senior IHR 2024_Reflexiones desde el mundo IA_DEZZAI
Evaluación desempeño en situaciones de Movilidad Internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Entre los temas que nos interesa trabajar este trimestre, está el del enfoque de Performance de personas en movilidad internacional. Nos gustaría saber cómo estructuráis vuestro proceso de Evaluación del Desempeño/Performance de las personas que se encuentra en […]
