Valued at more than US$1.5 trillion in 2025, the business travel sector is diverse, innovative and flexible. Competition is fierce, with start-ups battling established players for contracts, leaving corporate travel managers free to select the transformative technology that best suits the needs of their businesses. Accede a la noticia completa Fuente: Amadeus Cytric
La gestión de la movilidad internacional se ha convertido en un campo de minas fiscal para las empresas. Según Marc Burrows, socio responsable global de Movilidad de KPMG, los desafíos son cada vez más complejos y requieren una precisión absoluta. «Uno de los principales es la gestión de las obligaciones de retención y reporte en […]
Uno de los directorios jurídicos de mayor prestigio e influencia a nivel mundial, acaba de reconocer a Sagardoy como “Law Firm of the Year” en la categoría de “Employment”, en la primera edición de los premios Legal 500 Iberia Awards. La Guía elabora con carácter anual un ranking en el que destaca a los abogados […]
Un traslado al extranjero puede suponer un gran salto en la carrera profesional. Sin embargo, para los niños esto suele significar despedidas, incertidumbre y desorientación. El síndrome del niño expatriado es real, pero a menudo pasa desapercibido en la vida cotidiana de la familia. Accede a la noticia completa Fuente: Globality Health
Singapore’s Ministry of Manpower (MOM) has announced refinements to the Complementarity Assessment (COMPASS) framework from January 1, 2026. The changes will affect how employment pass (EP) applications are scored. They will apply to all new and renewal EP applications filed on or after this date, and will focus on two key components that many employers […]
This update covers the latest immigration changes across Ireland, Italy, Poland, Switzerland and the United Kingdom. It highlights new guidelines, revised residence procedures and key developments affecting employers and international talent mobility. These updates are relevant for HR teams managing global assignments and cross-border workforce planning. Accede al recurso completo Fuente: Eres Legal
Intercultural competence is increasingly essential in today’s global business environment. Whether preparing an international assignee for a new country, supporting a leader managing a culturally diverse team, or helping a global team collaborate more effectively, employees need the skills to navigate cultural differences confidently and successfully. Accede al recurso completo Fuente: BBi Communication […]
Recientemente, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) publicó actualizaciones clave sobre el concepto de “establecimiento permanente” (PE), que aclaran cuándo el trabajo remoto internacional puede generar obligaciones fiscales adicionales para la empresa. Estas novedades son esenciales para cualquier empresa que gestione empleados fuera de su país de origen. Accede al […]
On November 19, 2025, the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) published long-awaited updates to the Commentary on the Model Tax Convention (the “Commentary 2025”). The updated guidance is focused on the concept of a permanent establishment (PE) when employees work remotely from home in a country or location that is not linked to […]
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