Presentación ANDERSEN 15 octubre 2026
Presentación ANDERSEN 15 octubre 2026
Contenido IHRproviders: Cómo obtener una visa y un permiso de trabajo en Canadá: Deel
Si tu empresa busca reubicar trabajadores calificados en Canadá, puedes hacerlo obteniendo una visa de evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA), la cual le permite a la empresa respaldar un permiso de trabajo canadiense de forma temporal. Accede al recurso completo Fuente: Deel
Contenido IHRproviders: Convenio de Seguridad Social entre México y España: UR Global
Cada vez son más las personas que viven y trabajan entre México y España por motivos laborales. Esta movilidad internacional, aunque enriquecedora, plantea numerosas dudas en materia de Seguridad Social: ¿Dónde debo cotizar si me trasladan? ¿Puedo acumular los años trabajados en ambos países? ¿Qué ocurre con mi pensión si me mudo? Accede al recurso […]
Contenido IHRproviders: Angola launches new online business/tourist visa application portal: EY
The Angolan Immigration and Foreigners Service (SME) has recently launched a new online portal for business/tourist visa applications. Eligible foreign nationals may now apply for an electronic visa through the website. Accede al recurso completo Fuente: EY
Contenido IHRproviders: Cuánto cuesta retener a un directivo en la filial extranjera: Servitalent
Una empresa española abre filial fuera y llega el momento de contratar a quien la va a dirigir. La pregunta de cuánto pagarle se resuelve casi siempre igual: se coge la banda salarial del puesto equivalente en España y se ajusta a ojo por el coste de vida del destino. Accede al recurso completo Fuente: […]
Contenido IHRproviders: The Responsible Relocation Checklist: What Every HR Team in Europe Should Be Asking Their Mobility Partner: Eres Relocation
Choosing a mobility partner used to come down to a fairly short list of questions: Can they get the visa done? Can they find a home? Is the price right? That list is no longer enough. Relocation today sits at the intersection of immigration compliance, data protection law, duty of care, and increasingly, environmental and […]
Contenido IHRproviders: Luxembourg Replaces Temporary Residence Authorization Process with Long-Stay Visa D: Envoy Global
Beginning Oct. 1, 2026, Luxembourg will require most third-country nationals seeking to reside for more than 90 days to apply for a Long-Stay Visa D abroad rather than first obtaining a temporary residence authorization. Accede al recurso completo Fuente: Newland Chase
Contenido IHRproviders: THAILAND: New Deportation Regulation Introduces Formal Procedures and Heightens Work Permit Compliance Risks: Newland Chase
Effective August 28, 2026, Thailand introduced its first formal deportation procedure under a new Office of the Prime Minister Regulation on Deportation. The regulation establishes a structured process for the deportation of foreign nationals following certain immigration and work permit violations and introduces the possibility of re-entry bans. It also provides for deportation in certain […]
Contenido IHRproviders: Cómo coordinar traslados técnicos entre Argentina, Chile y Perú sin un RMC global: Holistic Relocation
Una empresa que mueve especialistas entre Argentina, Chile y Perú necesita un solo mapa de responsables, fechas, documentación, vivienda y riesgos. Esta guía ordena el corredor para equipos de RR.HH. regionales y contratistas técnicos que no tienen un Relocation Management Company (RMC) global instalado. Accede al recurso completo Fuente: Holistic Relocation
Contenido IHRproviders: Mobility Matters: Mobility Matters: Between Borders: Global Mobility Strategies for Employees in Immigration Limbo: KPMG
In today’s dynamic U.S. immigration* environment, global mobility programs must operate with unprecedented agility. Frequent regulatory changes, shifting enforcement priorities,and prolonged processing times have introduced significant uncertainty for organizations managing cross-border talent. These disruptions not only complicate compliance, but also affect workforce planning, employee experience, and business continuity. These changes demand proactive strategies, flexible frameworks, […]
