Intercultural competence is increasingly essential in today’s global business environment. Whether preparing an international assignee for a new country, supporting a leader managing a culturally diverse team, or helping a global team collaborate more effectively, employees need the skills to navigate cultural differences confidently and successfully.   Accede al recurso completo Fuente: BBi Communication   […]

Recientemente, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) publicó actualizaciones clave sobre el concepto de “establecimiento permanente” (PE), que aclaran cuándo el trabajo remoto internacional puede generar obligaciones fiscales adicionales para la empresa. Estas novedades son esenciales para cualquier empresa que gestione empleados fuera de su país de origen.   Accede al […]

On November 19, 2025, the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) published long-awaited updates to the Commentary on the Model Tax Convention (the “Commentary 2025”). The updated guidance is focused on the concept of a permanent establishment (PE) when employees work remotely from home in a country or location that is not linked to […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos estamos encontrando que tenemos que presentar perfiles para distintas licitaciones en el extranjero, sin embargo, algunos de ellos no son muy frecuentes y no tenemos talento interno específico, teniendo que contratarlo fuera. Como son licitaciones (proyectos aún […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT  nos preguntan: «Me preguntaba si tenéis experiencia o sabéis de algún proveedor que proporcione servicio de soporte con ayuda de hoja de balance cuando se inicia una asignación internacional (beneficios, COLA, etc) Muchas gracias por vuestra ayuda»   ¿Puedes ayudarnos? […]

Mario tiene 36 años, es mexicano, ingeniero con 12 años de experiencia y varias expatriaciones y proyectos internacionales a sus espaldas. De hecho, ahora le han propuesto marcharse a Emiratos Árabes para formar al equipo de operarios local. Pero podrían haberle propuesto para España, o Francia, o EEUU, o a cualquier país donde su empresa […]