Germany makes positive changes to its immigration policies, including: A lower salary threshold for the EU Blue Card; Inclusion of IT specialists without a university degree in the eligibility criteria for the Blue Card; Allowing employment in a profession different from the original qualification; Removal of the requirement for individuals on tourist visas to leave […]
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Hoy, 03 de noviembre de 2022, se ha publicado, en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 25129, la cual modifica el artículo 2° de la Ley N° 25129 (“Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo […]
Expanding into new markets opens doors to exciting opportunities as well as formidable challenges for startups and founders. Central to this journey is the development of a robust go-to-market (GTM) strategy, underpinned by engaging local professionals with expertise, cultural alignment and knowledge of the target market. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International
Se ha aprobado la Directiva de Trabajo en Plataformas relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales, con un amplio ámbito de aplicación y que establece la presunción de laboralidad de esas relaciones. Accede al CONTENIDO completo
Arabia Saudita, que ocupa la mayor parte de la península arábiga, es un país muy rico de Oriente Medio. Como cuna del islam, Arabia Saudita alberga las dos ciudades más sagradas de esta religión: La Meca y Medina. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Cigna Healthcare
Many firms, big and small, took bold and very public steps to forever disperse their global workforce. Some going so far as to divest of global real estate and office facilities in the process. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions
Regulation No. 1921/2022 of the Federal Ministry of Labor, Employment and Social Security’s Department of Labor, published in the Official Gazette on 12 October 2022 («Regulation»), creates a registry for employers that use telework («Registry») and delegates to the National Board of New Forms of Work the powers of implementing, administering and controlling the Registry. […]
