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Contenido IHR Providers: Costa Rica: An everyday guide to expatriate life and work, in Costa Rica: Cigna Healthcare


 IHR : EXPAT Pais : Costa Rica Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Relocation

With its rugged landscapes of volcanoes, sandy beaches and tropical rain forests, as well as its fascinating assortment of wildlife, Costa Rica has become an attractive ecotourism destination. Thanks to its high quality of life and affordable cost of living, not to mention its excellent healthcare system, it has also become especially popular with international […]

Servicios relacionados con revisión de Compensación y Beneficios de expatriados


 IHR : EXPAT Temas : Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Proveedores Movilidad Internacional

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Queremos realizar una revisión de las condiciones de expatriación que actualmente aplicamos en el dpto a nuestro personal expatriado. El motivo es que actualmente estamos desarrollando el negocio en nuevos países e iniciando con ello nuevos proyectos a los cuales enviar […]

Convenio Bilateral de Seguridad Social España y México


 IHR : EXPAT Pais : México Tema :

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Según el convenio bilateral ssocial con México, el plazo para el desplazamiento inicial es de 2 años, con una prórroga ordinaria de dos años adicionales, por tanto, una duración total de 4 años. Por circunstancias de nuestro proyecto en México, es muy […]

Beneficios para nuevas contrataciones de extranjeros en España


 IHR : EXPAT Temas : Beneficios para expatriado, Relocation

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Dada la falta de técnicos y operarios a nivel nacional en nuestro sector, estamos en varios procesos de nueva contratación en España de extranjeros con este tipo de perfil profesional (insisto: NO directivos, NO altamente cualificados) procedentes en general de terceros […]