Con fecha 25 de abril de 2023, el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha dictado una resolución (RG 04812/2020) relativa al cómputo de los días de permanencia en territorio español a los efectos de determinar la residencia fiscal en España. En esta resolución, el TEAC reitera el criterio establecido en otra resolución anterior de 28 de […]

The freedom to work, live and thrive in new places around the world is a huge draw for global talent. But in many countries, LGBTQ+ assignees face a clash of culture and potentially criminal sanctions. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Santa Fe Relocation

The Framework Agreement concerning cross border telework within the EU/EEA/Switzerland will come into force from 1 July 2023. This agreement is relevant for cross border commuters who regularly telework in their residence country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY

Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Pregunta no habitual! Estamos revisando los esquemas de compensación en casos de movilidad dentro de España y nos gustaría conocer ¿Qué consideráis a nivel de compensación, beneficios y servicios cuando son movilidades temporales? ¿y cuando son de carácter permanente? ¿Usáis el mismo […]

Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en la Digitalización de la Gestión de la Movilidad Internacional de compañías con Volumen elevado de Movilidad. El objetivo de la 1era. sesión fue debatir y compartir experiencias prácticas relacionadas con la Digitalización de la Gestión de la Movilidad Internacional de compañías con Volumen elevado […]

Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones especialistas enfocadas en este ámbito. El objetivo de la sesión 1 fue debatir cuestiones prácticas de actualidad identificadas por las personas participantes acerca de la gestión práctica, tendencias, revisión, etc de los Benefits & Complementos que aplicamos en Movilidad Internacional. El objetivo de la sesión 2 […]

El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]