Some historically more employer-friendly APAC jurisdictions are becoming harder to manage as employee protections expand and procedural requirements tighten. In 2026, the region is broadly politically stable, but economic caution, recent elections, and pro-labor legislative agendas are reshaping employment risk in different ways across key jurisdictions. Accede al recurso completo Fuente:Baker McKenzie
Remote, the global payroll and employment infrastructure company, today announced it has earned number one rankings across all four segments of G2’s Global Employment Platforms category in the Summer 2026 Reports, including overall, enterprise, mid-market, and small business. Remote also earned number one rankings in the Mid-Market Grid Reports for Employer of Record and PEO […]
While AI remains the most transformative force of our time, the market has moved from experimental wonder to a high-stakes reckoning. Today, AI has to earn its keep. But as adoption peaks, a paradox has emerged: 73% of executives say AI ROI is falling short of expectations. At the same time, 82% admit technology is […]
Hay algo curioso que ocurre en prácticamente todos los procesos de selección. La empresa quiere saber cuánto cobra el candidato. El candidato quiere saber cuánto paga la empresa. Y ambos intentan averiguarlo antes que el otro. Accede a la noticia completa Fuente: Agrupa Global Talent
BBI Communication es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Desde 1986, trabaja en el ámbito de la comunicación intercultural y el desarrollo de competencias para entornos internacionales. Su actividad incluye formación y coaching intercultural para profesionales, líderes, equipos multiculturales y personas desplazadas internacionalmente, así como programas de acompañamiento para familias […]
Bloque 5 Taller práctico BTS 29 mayo 2026
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Estamos con el reto de expandir nuestra presencia en LATAM en países en los que todavía NO tenemos filial. Quisiera consultaros en vuestra experiencia (o mero conocimiento) dónde es posible la utilización de la modalidad de Employer of Record (EOR) y donde la […]
Ya estamos cerca de cerrar las 100 plazas limitadas del acceso anticipado de HRmes, nuestro agente IA de conocimiento especializado. Aquellos que accedan, podrán tener +25 años de conocimiento práctico acumulado al alcance de 1 clic. Sin generalidades, solo conocimiento de nuestra comunidad curado por nuestro equipo. Además, la herramienta funciona en un entorno privado […]
Bloque 2 Resultados preliminares taller práctico 28 mayo 2026
Compensation strategy doesn’t start in a spreadsheet. It starts with philosophy. Are you leading your market, matching it, or intentionally lagging behind? This post outlines a four-step framework that helps global teams build repeatable and defensible compensation systems, moving beyond role-by-role negotiations to a more consistent and scalable approach. Accede a la noticia completa […]
